Organisations
Handicap : lancement du programme participatif RITHa
RITHa (Réussir l'Intégration des Travailleurs Handicapés) est une intitiative lancée en avril 2012 par Handi-partage, aidé du cabinet Togeth’art et en partenariat avec handicap.fr et le magazine Être handicap information. Le programme RITHa a pour objectif de mieux réussir l’intégration des travailleurs handicapés dans les entreprises.
RITHa est un programme participatif à destination des entreprises dont les travailleurs handicapés sont les principaux acteurs. Toutes les entreprises, qu'elles soient publiques ou privées, peuvent participer, quels que soient leur taille, leur effectif et leur secteur d’activité. Toute entreprise inscrite au programme peut proposer à ses collaborateurs handicapés de participer à RITHa.
Après avoir mené un pré-test qui a montré l’intérêt des travailleurs handicapés pour le programme RITHa, celui-ci entre dans sa seconde étape (qui se terminera mi-octobre) : l’inscription des entreprises participantes.
En matière d’intégration ou de reconnaissance, les entreprises en sont à des niveaux assez différents. C’est pourquoi les travailleurs handicapés qui l’estiment utile peuvent proposer à leur entreprise de participer au programme RITHa. Ils peuvent en prendre l’initiative, ou demander à Handi-partage de le faire, en utilisant le formulaire proposé sur le site.
Les entreprises participantes bénéficieront directement de l’engagement de leurs collaborateurs handicapés. Pour chaque collaborateur participant aux ateliers, elles recevront un exemplaire gratuit du support qui sera créé à l’issue du programme. Celles qui le souhaitent pourront obtenir leurs propres résultats de l’enquête.
Enfin, tous les participants, entreprises comme travailleurs handicapés venus aux ateliers, seront cités sur le site RITHa.
RITHa est un programme participatif à destination des entreprises dont les travailleurs handicapés sont les principaux acteurs. Toutes les entreprises, qu'elles soient publiques ou privées, peuvent participer, quels que soient leur taille, leur effectif et leur secteur d’activité. Toute entreprise inscrite au programme peut proposer à ses collaborateurs handicapés de participer à RITHa.
- À partir de novembre 2012, les travailleurs handicapés des entreprises participantes seront invités à compléter une enquête sur l’expérience de leur intégration ou de la reconnaissance de leur handicap dans leur entreprise. Les résultats de l'enquête (expériences et données) seront ensuite partagés lors d’ateliers qui auront lieu dans toute la France, en février/mars 2013. L’objectif est de créer de façon collaborative un nouveau support concret et pratique fondé sur l’expérience des travailleurs handicapés, réalisé par eux, qui donne les clefs pour réussir les intégrations futures.
Après avoir mené un pré-test qui a montré l’intérêt des travailleurs handicapés pour le programme RITHa, celui-ci entre dans sa seconde étape (qui se terminera mi-octobre) : l’inscription des entreprises participantes.
En matière d’intégration ou de reconnaissance, les entreprises en sont à des niveaux assez différents. C’est pourquoi les travailleurs handicapés qui l’estiment utile peuvent proposer à leur entreprise de participer au programme RITHa. Ils peuvent en prendre l’initiative, ou demander à Handi-partage de le faire, en utilisant le formulaire proposé sur le site.
Les entreprises participantes bénéficieront directement de l’engagement de leurs collaborateurs handicapés. Pour chaque collaborateur participant aux ateliers, elles recevront un exemplaire gratuit du support qui sera créé à l’issue du programme. Celles qui le souhaitent pourront obtenir leurs propres résultats de l’enquête.
Enfin, tous les participants, entreprises comme travailleurs handicapés venus aux ateliers, seront cités sur le site RITHa.
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