Les salariés et leurs représentants doivent peser sur ces évolutions (...)

L’assemblée générale d’approbation des comptes annuels est un moment important de la vie des entreprises. Le comité social et économique (CSE) doit être partie prenante et présent à cette assemblée. Malheureusement, il existe encore de nombreuses entreprises dans lesquelles les élus du personnel ne sont pas invités (...)

Tout fonctionnaire ou agent contractuel de droit public pourra saisir le médiateur à l'encontre d'une décision individuelle défavorable (...)

Le scrutin proportionnel est devenu obsolète et source d’impuissance et de déresponsabilisation des syndicats. Cette perspective repose sur un changement radical qui consiste à passer au scrutin majoritaire à un tour, où le syndicat arrivant en tête de l’élection obtient la majorité des élus au sein du CSE, les autres syndicats se partageant les mandats restants (...)

Depuis plusieurs décennies, à côté des formes classiques d’organisation du travail, des formes atypiques se développent, s’appuyant, d’une part, sur les évolutions techniques et technologiques (notamment à travers les NTIC) et, d’autre part, une propension de plus en plus grande d’une partie des salariés à aspirer à plus de liberté et d'autonomie (...)

Dirigeants publics de demain : quels profils et quels parcours ? La multi-crise du covid-19 nous met face à nos responsabilités. Profitons de ce moment de vérité pour élaborer les administrations publiques dont nous avons besoin autrement (...)

Aujourd’hui, le groupe est prêt à se débarrasser de son réseau pour un euro symbolique afin de concentrer ses fonds propres en Asie. Une expérience douloureuse et peu glorieuse (...)

De manière générale, le CSE occupe une place centrale en matière de prévention du harcèlement (...)

Les refus des directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) et la condamnation du tribunal de Pontoise illustrent l’approximation des mesures mises en œuvre au sein du groupe (...)