La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
PSC des Hospitaliers: une lettre de cadrage qui suscite de vives inquiétudes
À défaut de printemps, les ministères ne feront pas chanter l’hiver…
Une dérive autoritaire incarnée par Thomas Fatôme