La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
La direction générale du Trésor s’est livrée à une analyse comparée des systèmes de protection sociale en France et en Allemagne, qui a été rendue publique la semaine dernière et qui est disponible sur le site.
Dans le cadre du décret du 8 novembre 2011 sur la protection sociale de ses agents territoriaux [1], la mutuelle Intériale vient d’obtenir de la Direction générale des collectivités locales (DGCL), la certification du Ministère de l’Intérieur sur ses offres santé et prévoyance, dédiées aux territoriaux.