ESS : ce qui va changer pour les mutuelles
Qu'en est-il en l'état ?
- Vie économique, RSE & solidarité
- Protection sociale parrainé par MNH
La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
Le groupe Istya, qui protège 5,1 millions de personnes, atteint un chiffre d’affaires proche de 2,9 milliards d’euros et obtient un résultat net équilibré, à +36,3 millions d’euros. Le groupe a initié ses premières synergies opérationnelles et combiné les comptes des mutuelles affiliées.
Soucieuse depuis sa création (en janvier 2008) de la qualité de service pour ses adhérents, la MGEFI s'est engagée le 1er janvier 2012 dans une démarche de certification ISO 9001:2008 auprès de l'AFNOR, axée sur la relation à l'adhérent. Une certification délivrée le 17 juillet 2013.
Cette certification concerne :
Dans un environnement en pleine mutation, la France Mutualiste, la MNAM, la SMAR, la mutuelle Mare-Gaillard et Harmonie Mutuelle, acteurs partageant les mêmes valeurs mutualistes de solidarité, de proximité et de démocratie sociale, viennet de créer l’union mutualiste de groupe (UMG) « Groupe Harmonie ».
Les femmes de retour de congés de maternité ou de congé parental ont bien trop souvent de mauvaises surprises. Un arrêt du 19 juin 2013 en offre une nouvelle illustration originale.
Le 14 juin, le gouvernement a reçu le rapport de la commission Moreau : « nos retraites demain, équilibre financier et justice ».
Pour quelles méthodes le gouvernement a opté pour réformer nos systèmes de retraites ?
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