« Nous tenons à gérer nous-mêmes le fonds social de la branche » - Jean-François Chenais, branche architecture
- Protection sociale parrainé par MNH
La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
Après la tenue de son assemblée générale qui a validé le processus de rapprochement avec le groupe Klésia, David-Olivier Lannuzel, président de la Mutuelle Civile de la Défense (MCDéf) a bien voulu répondre à nos questions et développer ses préoccupations concernant l'avenir du modèle de protection sociale complémentaire des agents publics alors que le processus de renouvellement du référencem
Jérome Saddier, directeur général de la Mutuelle nationale des territoriaux (MNT) a bien voulu répondre à nos questions suite à l'assemblée générale de la mutuelle qui s'est récemment tenue. Il nous donne également son sentiment sur la place et le rôle de l'AVISE dont il prendra la présidence en septembre prochain....
Le bureau de la Mutualité Française a décidé à l’unanimité de ne pas s’inscrire dans le dispositif de labellisation des contrats pour les personnes de plus de 65 ans, tel qu’il est actuellement envisagé dans un projet de décret.
Une nouvelle étape-clef vient d’être franchie dans le rapprochement engagé depuis 2013 entre le groupe Matmut et la mutuelle Ociane, spécialisée en assurances de personnes, devant aboutir à l’entrée d’Ociane dans le groupe Matmut. Les assemblées générales de la mutuelle Matmut santé-prévoyance et de la mutuelle Ociane viennent en effet de voter à l’unanimité pour le projet de fusion.
« Les professions libérales n’ont longtemps concerné que des professions prestigieuses : médecins, avocats, architectes... On les faisait peu cotiser parce qu’on supposait que ces professionnels le faisaient par ailleurs. On considère toujours qu’au-delà d’un certain revenu, on est suffisamment alerté et qu’on a les moyens d’assurer sa propre protection (maladie, retraites…).
L'avenant négocié sur l’accord de santé entrera en vigueur le 1er septembre prochain. Il prévoit que les formules « duo » et « famille » deviennent facultatives.
Les prestations sont maintenues mais les cotisations à la charge des salariés baisse de 12 % sur les formules désormais optionnelles et de 5 % sur le socle obligatoire.
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