Participatif
L'environnement a bon dos
Licenciements, restructurations: certaines entreprises invoquent déjà le respect de l'environnement pour mieux faire passer la pilule.
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Participatif
L'ANPE va appliquer l'Offre raisonnable d'emploi malgré la crise
Dès le 5 janvier 2009, le nouveau Pôle Emploi appliquera la réglementation sur l'ORE (Offre Raisonnable d'Emploi) qui constitue un nouveau système de contrôle et de sanctions : un chômeur refusant deux fois de suite une « offre raisonnable » se voit supprimer son allocation pendant deux mois.
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Focus
Offre raisonnable d’emploi sur fond de crise, fortes inquiétudes à l’ANPE
L’introduction de sanctions à l’égard des chômeurs qui refuseraient des « offres raisonnables d’emploi » apparaît décalée alors que se multiplient les licenciements et que les offres se font de plus en plus rares. Mais, dès le 5 janvier 2009, le nouveau Pôle Emploi appliquera pourtant cette nouvelle réglementation. Les syndicats redoutent une hausse des incivilités de la part des demandeurs d’emploi et contestent les procédures mises en place pour matérialiser les refus d’offres. -
Participatif
Valeo va supprimer 5000 emplois
Vaste restructuration chez Valeo ou la direction annonce la suppression de 5000 emplois dans le monde dont 1600 sur le sol Français.
C’est tombé sur la tête des salariés du Groupe Valeo, comme un cadeau de Noël empoisonné accordé en récompense des efforts fournis durant de longs mois : « Suppression de 5000 emplois dans le monde dont 1600 en France ».
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Participatif
Suppression du statut des conservateurs des hypothèques
A l'occasion d'un point d'étape sur la fusion des directions générales de la Comptabilité Publique et des Impôts (130.000 agents concernés) et la mise en place de la nouvelle direction générale des finances publiques (DGFIP), Eric Woerth, Ministre du budget et des comptes publics, a indiqué qu'il serait mis fin au statut des conservateurs des hypothèqyes en 2010.
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Participatif
Valeo : le chômage partiel ne suffit pas
Valeo a annoncé un plan visant à supprimer 5000 emplois dans le monde soit près de 10% des effectifs. 1 600 postes seront supprimés en France. Les mesures de chômage partiel n’auront pas suffit. Dans sa communication la direction indique que le plan de réduction des effectifs sera « prioritairement fondé sur le volontariat. -
Participatif
UMR, une mutuelle qui valorise la performance individuelle
Concept managérial 100 % anglo-saxon, le Balanced Scorecard peine à se développer concrètement dans les entreprises françaises. La démarche vise à faire le lien entre les performances individuelles de tous les salariés avec celles de leurs services et plus largement avec celles de leur entreprise sur la base d’indicateurs communs. -
Focus
UMR invente le management mutualiste à l’anglo-saxonne
L’ensemble des salariés perçoit une rémunération variable en trois parties en fonction des objectifs stratégiques de la mutuelle, du service de rattachement et des performances individuelles. Tour d’horizon des pratiques managériales d’une mutuelle atypique. -
Participatif
Generali Proximité : transfert d'une partie du risque financier chez les clients
Avec un recul de deux années, nous pouvons étudier l’influence du nouveau mode de rémunération, et des instructions de la hiérarchie commerciale qui lui sont liées, sur le mode de production du réseau commercial. -
Participatif
Formation professionnelle à Bercy : orientations à moyen terme
A l'issue de.... onze heures de débats sur les réorganisations de services lors du Comité technique ministériel du 9 décembre dernier, le point sur l'ordre du jour qui concernait l'examen des orientaions 2009-2011 en matière de formation professionnelle afinalement été reporté à un prochain CTPM en 2009...
Il visait les axes de travail à privilégier en matière de recrutement :