A l’occasion du 8 mars 2009, Journée internationale des femmes, l’ORSE a publié
« Les hommes sont l’avenir de l’égalité professionnelle », un dossier spécial de 12 pages qui renouvelle la question de l’égalité professionnelle.
Un accord de méthode est en place depuis 18 mois pour traiter le problème de sureffectif du carrossier Heuliez qui entend se développer sur le marché du véhicule électrique. Un accord qui arrive en bout de course mais qui a, pour le moment, évité les licenciements contraints.
« Le sentiment d’appartenance à une communauté » serait la base de travail qui pourrait permettre la mise en place d'instruments précisant l'ethnie des personnes interrogées selon Yazid SABEG, "commissaire à la diversité et à l’égalité des chances".
Ceci dans le but de "mesurer la diversité en France"...
Jusqu'à la fin du printemps, entre six à huit semaines de chômage partiel sont prévues selon les sites de STMicroelectronics. On en profite pour former les salariés. La CFDT souligne que la direction " veut absolument faire baisser la masse salariale sans passer par un PSE ".
La négociation d'un "plan emploi" a été engagée.
La presse se fait l'écho régulièrement depuis des mois d'informations ou de rumeurs les plus diverses sur les pistes susceptibles d'être retenues par le Gouvernement en matière de réforme de l'ENA ( Ecole Nationale d'Administration)
En avril 2008, Goodyear annonçait un PSE sur son site d'Amiens Sud qui visait à supprimer plus 402 postes. Un PSE justifié par l'opposition de la CGT au passage en 4x8 comme cela a été accepté sur le site Dunlop d'Amiens Nord.
Mercredi 18 mars, Olivier Duffour, le responsable des ressources humaines a annoncé l’arrêt du PSE sur Amiens Nord.