Le décret du 22 septembre 2010 oblige tous les organismes paritaires-collecteurs agréés des fonds de la formation professionnelle, à atteindre un seuil minimal de recettes de 100 millions d’euros. Dans ce contexte, Opcassur, l’OPCA des assurances, doit trouver un partenaire.
Les professionnels du secteur sont unanimes à considérer qu’Opcassur fonctionne bien.
Le logiciel GOA (gestion opérationnelle des activités) va se déployer pour permettre aux encadrants de Pôle Emploi de suivre en temps réel toute l’activité des conseillers en « respectant l’anonymat des conseillers en activité », assure la direction.
Contrairement aux idées reçues, l’alternance, loin d’être une « voie de garage », offre aux jeunes deux fois plus de chances de trouver un emploi que la formation théorique. Parce que depuis toujours le groupe Flo fait de la transmission des savoir-faire une priorité, il réaffirme son engagement pour l’emploi des jeunes en plaçant l’apprentissage et les stages au cœur de son ambition.
De 2005 à 2008, la direction de notre filiale polonaise, Cyfra+, a été assurée par Jacques Aymar de Roquefeuil. Puis en janvier 2009, Bertrand Le Guern en a pris la succession. Il n'est resté qu'une petite année, partant vite vers d'autres horizons... En 2010, c'est Emmanuel Florent, ex-DG de TPS, qui a pris le poste. Puis quelques mois plus tard, à nouveau Jacques Aymar de Roquefeuil.
François Clerc, délégué syndical CGT chez Peugeot Sochaux et permanent de la CGT métallurgie, a mis en place une méthode pour prouver la discrimination qui touche les délégués syndicaux. Une véritable chasse à l'information. Depuis 1995, cette méthode a permis de rétablir la situation d’au moins 2 000 militants syndicaux.