Participatif
La création, de l'alchimie au management
La création n’est pas uniquement l’activité romantique, fait de talents singuliers, que le terme évoque souvent.
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Participatif
La CFDT métallurgie prérare son « serious game »
Pour sensibiliser les jeunes aux ressorts du syndicalisme, rien de tel que de les mettre en situation. La fédération métallurgie de la CFDT a donc développé, avec la société Woomeet, un jeu en ligne baptisé Eloi 2.0 qui entend être à la fois ludique et pédagogique. Les joueurs pourront partager scores et réactions sur Facebook. Le lancement serait proche. -
Participatif
La pratique du droit individuel à la formation
Deux réponses ministérielles des 1er et 3 février 2011, relatives respectivement à la portabilité du droit individuel à la formation (DIF) en cas de licenciement pour faute grave et à l'exercice du DIF pendant les congés payés, sont l’occasion de rappeler les règles pratiques applicables au DIF. -
Participatif
Après les jardins ouvriers, les jardins des salariés ?
Certaines entreprises ont fait le choix de s’implanter sur des campus. Le plus fameux exemple récent est celui du groupe Crédit Agricole SA, qui vient de s’installer dans un vaste emplacement paysagé en plein centre de Montrouge. Nom évocateur : le site s’appelle « Evergreen » .
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Participatif
Le théâtre interactif : un outil de formation efficace face aux problématiques d'entreprise
Dans le contexte actuel et la mise en place du plan de santé au travail 2010-2014, les structures vont être amenées à proposer à leurs employés des solutions efficaces pour mieux vivre sur leur lieu de travail.
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Participatif
Generali : les grévistes de la faim offrent leurs repas non pris aux Restos du Cœur
Depuis notre licenciement, il y a 51 mois de cela, nous nous battons contre le cynisme de notre ancien employeur, Generali, au nom de valeurs que nous partageons tous dans l’épreuve que nous vivons.
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Participatif
Un job ou un stage à Canal+ : ça peut aussi se gagner...
« Gagner un stage ou un job… », une innovation de Canal+ en matière de recrutement. Le grand match de l'innovation.
Gagner des stages ou des jobs à Canal +, c'est ce que propose un défi organisé avec l'école Telecom de Lille 1.
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Focus
Les cabinets de reclassement vont devoir se reconvertir
Entre la chute des départs contraints dans le cadre des PSE et l’explosion des ruptures conventionnelles, les gros cabinets de reclassement ont subi de lourdes pertes et s’interrogent sur l’avenir de leur effectifs. L’évolution du marché du reclassement est structurelle. -
Participatif
Quel avenir pour les effectifs des cabinets de reclassement ?
En 2010, le nombre de PSE a certes chuté de près de 30 % mais c’est surtout leur contenu qui a évolué avec une réduction des départs contraints au profit des plans de départs volontaires, sources de beaucoup moins d’activité pour les cabinets de reclassement. L’explosion des ruptures conventionnelles a encore réduit le gâteau en renforçant la chute des PSE.
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Participatif
L’AFPA entre en campagne pour revaloriser l’alternance comme solution au chômage
Former 800 000 jeunes via l’alternance à l’horizon 2015, tel est le maître mot des pouvoirs publics pour enrayer le chômage chez les jeunes. L’enjeu est de taille et l’AFPA (association nationale pour la formation professionnelle des adultes) compte bien contribuer à le relever.