Participatif
L'impasse de la revendication de la supériorité hiérarchique
« Chef ! Oui, chef ! » : cette phrase m’a toujours marqué.
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
-
-
Participatif
Le 24 juillet : une nouvelle date anniversaire pour Canal+ ?
Le 24 juillet 2012 pourrait être une nouvelle date fondatrice pour le groupe Canal+ ou peut-être destructrice…
-
Participatif
Abrogation du décret relatif à l'évaluation directe des enseignants
Le 11 juillet, la DGAFP a réuni la commission statutaire du Conseil supérieur de la fonction publique de l’État (CSFPE).
-
Focus
À qui la faute si la valorisation de l'expérience syndicale végète ?
De rares DRH valorisent l’expérience syndicale mais cela sous-entend que les syndicats acceptent une forment de co-évaluation. En attendant un futur référentiel des compétences sociales, partagé entre DRH et syndicats, la méfiance reste plus que jamais d’actualité. L’occasion d’un retour sur les échanges du débat en ligne lancé sur le Miroir Social : droit à l'oubli de l’identité syndicale numérique ou revendication de l'expérience syndicale ? -
Participatif
Le DIF : peut-on tirer un bilan huit ans après la Loi de mai 2004 ?
En matière de DIF (droit individuel à la formation), on peut désormais tout entendre ou lire.
Selon les uns (Bref du CEREQ de mai 2012), le DIF serait un semi-échec, ne concernerait qu’une minorité de salariés et n’aurait pas renversé la donne formation en France (les entreprises peu formatrices, grandes comme petites, n’auraient pas changé leurs habitudes). -
Focus
Extension du domaine de la privatisation à la ville de Paris
Pour développer de nouveaux équipements, la première collectivité de France va utiliser un nouvel outil juridique créé en 2010, la « société publique locale ». Une formule idéale pour recruter de « vrais-faux » fonctionnaires, selon ses détracteurs. -
Participatif
Bilan social 2011 de Bercy : les masquent tombent sur l'état réels des services
Le premier comité technique ministériel post-électoral s’est réuni le 4 juillet 2012 sous la présidence de M. Lamiot, secrétaire général des ministères économique et financier.
L’ordre du jour était essentiellement consacré à la présentation du bilan social 2011. -
Participatif
Une conférence sociale ambitieuse ?
La conférence sociale des 9 et 10 juillet a permis une convergence État, partenaires sociaux et collectivités territoriales, sur la nécessité d’agir vite sur le front de l’emploi. L’année à venir sera chargée pour les partenaires sociaux qui devront négocier sur plusieurs chantiers prioritaires.
-
-
Participatif
Les multiples dessous du chantier d'un opérateur unique pour payer les fonctionnaires
Mesure emblématique pour l’ensemble de la fonction publique de l’État, la création de l’opérateur national de paye (ONP) a été actée au premier conseil de modernisation des politiques publiques dès 2007. L’enjeu de cette nouvelle structure est d’être l’organisme unique de paye de l’ensemble des 2,5 millions d’agents, représentant 40 % du budget de l’État.