Emploi, formation et compétences

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Emploi, formation et compétences

L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.

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29 / 01 / 2013 | 65 vues

Le PSE de PSA attendra l’information-consultation express du CCE de sa filiale Faurecia

L’arrêt de la Cour d’Appel de Paris du 28 janvier contraint PSA à boucler d’abord la procédure d’information-consultation du CCE de sa filiale Faurecia Intérieurs Industries avant de pouvoir mettre en route le PSE dans la division automobile. L’arrêt considère qu’une information-consultation s’impose du fait des éventuelles conséquences sur la filiale du PSE au sein de la maison-mère.
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29 / 01 / 2013 | 47 vues

T-Systems confie le démantèlement de sa filiale française à un directeur général de transition

Le directeur général de T-Systems France en poste depuis octobre 2012 a été « recruté » par la maison mère en Allemagne (filiale de Deutsche Telekom) pour conduire en un an la cession de l'activité intégration de système qui emploie 600 des 1 000 salariés de la filiale. C'est ce qu'affirme la CGT.
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29 / 01 / 2013 | 10 vues

Négociations à géométrie variable sur la réduction des coûts chez Hop !, Air France

La direction d’Air France a dévoilé le 28 janvier le nom de son nouveau pôle régional regroupant les compagnies Britair, Régional et Airlinair : Hop ! « Hopunaise » avait titré en avant-première le blog de la CFDT Britair, dès le 4 janvier.
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28 / 01 / 2013 | 29 vues

L’intersyndicale de Canon accomode l’esprit « San-Ji »

Pour manifester son opposition au PSE qui prévoit 197 suppressions de poste chez Canon (dont 164 sans les services administratifs), l’intersyndicale propose aux salariés d’adapter l’esprit « San-Ji » du groupe à l’occasion des « kick offs », ces séminaires internes visant à lancer de nouvelles opérations commerciales.
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25 / 01 / 2013 | 1245 vues

La Société Générale prépare-t-elle un « PSE permanent » ?

La direction des relations sociales de la Société Générale concocte un accord pour « pour fluidifier l’emploi et les mobilités ».
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25 / 01 / 2013 | 4 vues

L’accord sur la sécurisation de l’emploi : une fléxisécurité à la française ?

Les partenaires sociaux sont difficilement parvenus à un accord sur la sécurisation de l’emploi le 11 janvier 2013. Ce compromis, loin d’être historique, donne plus de sécurité aux salariés tout en assurant aux entreprises une flexibilité suffisante pour maintenir l’activité et l’emploi.
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24 / 01 / 2013

« Les indicateurs de la base de données unique s’inscrivent dans une logique de performance globale et donc de RSE » - Patrick Pierron, CFDT

La base de données que prévoit l’accord national interprofessionnel du 11 janvier mettra en perspective des données économiques, financières, sociales et environnementales pour que les partenaires sociaux discutent de performance globale. Interview de Patrick Pierron, secrétaire national de la CFDT en charge de la RSE et tête de file de la délégation « cédétiste » dans cette négociation qui a accouché d'une "matrice"
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24 / 01 / 2013 | 24 vues

IBMers externalisés chez AT&T il y a 3 ans, aujourd’hui licenciés

AT&T France aurait annoncé le licenciement économique de 15 salariés, dont une majorité d'ex-IBMers (ingénieurs réseau, chef de projets télécom etc.) externalisé il y a 3 ans. L’Unsa, qui rapporte cette information, dans le cadre des questions DP, demande à IBM d'arrêter « ces cessions qui s’apparentent beaucoup plus à des licenciements déguisés qu’a de réelles cessions ».
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24 / 01 / 2013 | 77 vues

Une clause de conciliation empêche-t-elle de saisir directement le Conseil de Prud'hommes ?

Déjà attentive aux clauses dans les contrats de travail, la Cour de Cassation ne pouvait guère apprécier que l’une d’elles puisse restreindre l’accès aux Conseils de Prud’hommes. En l’occurrence, il s’agissait, selon la clause, d’obliger à une conciliation préalable avec l’employeur avant la saisine des Prud’hommes alors que la procédure prud’homale en prévoit déjà une.
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24 / 01 / 2013 | 43 vues

L'agent public 2.0

Au cours de la dernière décennie, la fonction publique a fait une place majeure aux nouvelles technologies de l’information dans le processus de modernisation dans lequel elle est engagée. L’e-administration n’a cessé de se développer, transformant largement les rapports entre usagers et l’administration, et les conditions de travail des agents du service public.
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