Les salariés de Thales étaient appelés à renouveler simultanément leurs administrateurs salariés au niveau du groupe (Thales SA) et au niveau de 7 filiales.

Au niveau du groupe

Ce sont 4 395 salariés qui ont voté pour nos candidats.
Soit une progression constante depuis les élections de 2004, tant en voix qu’en relatif, même s’il a manqué 396 voix pour remporter le poste dans le collège cadres.

Ces résultats ont ainsi conforté la CFE-CGC comme la deuxième organisation syndicale dans Thales.

Au niveau des 7 entreprises qui renouvelaient leurs administrateurs salariés

En tout, 2 838 salariés ont permis par leurs votes d’y renforcer l'audience de la CFE-CGC, et de développer sa présence dans 5 conseils d’administration (TAV, TED, TR6, TSA, TUS) au lieu de 3 précédemment.

Une responsabilité renforcée

Tous ces résultats renforcent la CFE-CGC dans sa responsabilité d’agir, surtout aujourd'hui, dans la même ligne politique :

• refus de la vision économique actuelle de notre direction basée sur le seul critère du profit, 
  mais demande d’une stratégie industrielle visant à développer ensemble le groupe, ses marchés, ses résultats, et par là-même, ses emplois ;

• refus de cette politique à très court terme qui, au travers de réorganisations successives et incomprises, d’axes de progrès détournés de leur sens original, d’annonces d’autant plus inquiétantes que décalées dans le temps sans motif expliqué, plongent les salariés dans le doute quant à leur avenir,
  mais demande d’une stratégie et d’une communication claires et ambitieuses redonnant aux thalésiens que nous sommes l’espoir, la volonté et la fierté de travailler dans Thales ;

• mais aussi refus de positions dogmatiques d’organisations syndicales qui, au travers d’un égalitarisme à tout va, préfèrent sacrifier les personnels d’encadrement, les ingénieurs, les cadres, les techniciens et les agents administratifs, qui représentent plus de 80 % des salariés du groupe,
  mais demande d’une véritable reconnaissance de vos droits, de vos rémunérations, de vos compétences et de vos emplois.