Pourquoi transformer les métiers ? ....Retour sur le Lab OCIRP Autonomie du 22 mai 2025.

Parce que la transition écologique est désormais une réalité économique, sociale et territoriale. Elle interroge la finalité même du travail : à quoi bon produire, vendre ou conseiller, si cela se fait au détriment du vivant, du climat, ou de la dignité humaine ?

Face à cela, les métiers doivent évoluer. Certains disparaîtront, d’autres émergeront. Tous devront intégrer une nouvelle grille de lecture : réduction de l’impact, sobriété, coopération, responsabilité sociale.

Les secteurs de l’assurance et de la protection sociale sont fortement impactés par les risques climatiques, l’augmentation des sinistres, la santé environnementale. Ses acteurs ont aussi une responsabilité en tant qu’investisseurs.

Comment agir ?

Selon Erika Gaubert (Opco Atlas), « la réponse passe par la formation. Aujourd’hui, 40 % des actifs devront être formés dans les années à venir pour accompagner la décarbonation, la circularité ou les nouveaux modèles économiques. »

Le guide ORSE, intitulé Comment transformer les métiers de demain en éco-métiers ?,  fournit une boussole concrète avec un autodiagnostic en 30 questions pour structurer sa stratégie compétences-RSE.

Lydie Recorbet (ORSE) souligne, de son côté, « l’importance de la coopération inter-fonctions (RH, RSE, communication, direction, CSE…) et de l’acculturation progressive des équipes aux enjeux du développement durable. »

Les entreprises ont un rôle majeur à jouer.

À l’OCIRP,, nous mobilisons nos leviers : investissements responsables, indicateurs d’impact, engagement dans la formation continue, soutien à l’autonomie. Faire émerger les éco-métiers, c’est aussi donner un nouveau souffle au travail : plus de sens, plus d’agilité, plus de lien avec les enjeux du siècle.

Télécharger la présentation ORSE/Opco ATLAS

Pour lire le guide de l’ORSE

Pour plus d'infos sur : Le site du Lab OCIRP Autonomie®