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    03 / 12 / 2012
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    Voilà, on a fait ce qu'il fallait jusqu'en novembre 2013 pour les handicapés, c'est ça ?

    La semaine pour l'emploi des personnes en situation de handicap s'est déroulée en France du 12 au 16 novembre.

    Le saviez-vous ? Peut être ou peut-être pas ?

    En attendant, dans de nombreux départements des actions ont été organisées par divers employeurs, associations et institutions à l'intention des personnes en situation de handicap.

    Et maintenant ?

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    06 / 07 / 2011 | 3 vues
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    « Plus une entreprise est importante et moins elle peut s’adapter au rythme de chacun »

    Lauréat du dernier prix « Acteurs économiques & handicap 2011 » de l’Ocirp, Martin et Co est un cabinet de coaching des salariés fragilisés. Il y a d’un côté un salarié pair-émulateur, qui a surpassé un accident de la vie, et de l’autre un pair-émulé à qui cela vient d’arriver.
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    06 / 07 / 2011
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    « Le besoin d’accompagnement des salariés en arrêt maladie longue durée est mal pris en compte »

    Lauréat du dernier prix « Acteurs économiques & handicap 2011 » de l’Ocirp, Martin et Co est un cabinet de coaching des salariés fragilisés. Il y a d’un côté un pair-émulateur, qui a surpassé un accident de la vie, et de l’autre un pair-émulé à qui cela vient d’arriver. Interview de Catherine Trotin qui porte cette démarche originale.
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    27 / 06 / 2011 | 6 vues
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    La médiation européenne : la voie de l’apaisement des relations sociales françaises

    Encourager le recours à la médiation pour résoudre les conflits du travail, tels que définis par le droit européen, ne saurait porter atteinte aux droits fondamentaux de liberté individuelle et du justiciable, garantis par la Constitution de 1958.
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    24 / 06 / 2011 | 1 vue
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    Lauréats du Prix Acteurs Économiques & Handicap de l'OCIRP

    Comment valoriser l’objectif fixé par la loi de 2005 qui prévoit un seuil de 6 % d’employés handicapés dans les entreprises ?

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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