Lauréat du dernier prix « Acteurs économiques & handicap 2011 » de l’Ocirp, Martin et Co est un cabinet de coaching des salariés fragilisés. Il y a d’un côté un salarié pair-émulateur, qui a surpassé un accident de la vie, et de l’autre un pair-émulé à qui cela vient d’arriver. Le cabinet crée les conditions pour que les pairs-émulateurs en puissance se portent volontaires pour accompagner des collègues. Le point sur cette approche originale qui permet de ratisser large avec l'interview de Catherine Trotin, la fondatrice de Martin et Co.

• « Cela peut être considéré comme paradoxal mais j’admets que j’aurais des doutes pour recruter une personne comme moi à un poste à responsabilité dans une grande entreprise. Plus une entreprise est importante et moins elle peut s’adapter au rythme de chacun. Nous sommes bien là en plein dans la problématique des risques psychosociaux », lance celle qui occupait un poste de cadre supérieur dans grande entreprise jusqu’au moment où un vieillissement prématuré de son ossature l’a conduite à l'hôpital, dont elle est ressortie un an plus tard avec un appareillage de la colonne vertébrale en plus et un emploi en moins.