Les analyses menées par la CFE-CGC montrent que plus de 50 paramètres impactent la rétribution et le pouvoir d’achat des personnels du Groupe Orange.
Les indicateurs de l’opérateur Orange sont au beau fixe avec un chiffre d’affaires qui atteint 41,4 milliards d’euros et un résultat net de 2,2 milliards d’euros. Ces résultats génèrent une réserve de participation pour les salariés français de 148 millions d’euros.
Par voie de presse, nous apprenons qu’Orange va se lancer dans la télésurveillance après les services à l’international, Orange Bank, la cybersécurité et les objets connectés.
L’entreprise prévoit de proposer des offres de télésurveillance de biens à ses clients fixes et mobiles grand public en France au printemps 2019.
Fin 2017, 24 % des salariés d'Orange en France ont recouru au télétravail (régulier, occasionnel, voire aux 2).
Hommes et femmes le pratiquent à part égale, les femmes sont donc majoritaires puisqu’elles représentent 37 % de l’effectif total salarié ; 63 % des télétravailleurs sont des cadres.
La prime défiscalisée allant jusqu’à 1 000 € pour les salariés touchant moins 3 600 euros nets sortie par l’exécutif pour contribuer à répondre au mouvement des « gilets jaunes » est source de tensions sociales dans certaines entreprises.