Plusieurs dizaines de projets immobiliers sont en cours au sein du groupe Orange. Pilotés par des logiques financières et contre-productives en matière d’efficacité stratégique à moyen terme, ils sont également pénalisants pour le bien-être du personnel.
À chaque élection chez Orange, le gigantisme s’invite. Les chiffres s’avèrent toujours plus impressionnants : le nombre de mandats après l’application du CSE sera, par exemple, de 434 sièges pour 88 600 ETP au niveau du groupe.
La direction souhaite mettre en place un dispositif de debriefing et de soutien psychologique.
Les organisations syndicales et associations de victimes parties civiles au procès de France Télécom souhaitent la mise en place d’un « fonds d’indemnisation des victimes ».
