En région « Sud-Rhône-Alpes », 4 % de l'effectif d'HSBC en région est mal noté du fait d’un retard dans la production. C'est le résultat de l'appréciation à mi-année qui est maintenue, alors qu'un expert avait estimé que c'était une source de stress supplémentaire.
Le groupe HSBC a décidé de devenir le meilleur employeur du monde. Voilà qui met la pression sur le comité de direction d'HSBC France qui n'avait pas réussi à atteindre un taux de participation au baromètre de climat social annuel jugé dans les standards des autres filiales internationales du groupe. Idem pour le niveau de satisfaction des répondants.
L'initiative est nouvelle et augure des multiples voies possibles qui s'ouvre au syndicalisme de service. En organisant un forum pour l'emploi des jeunes des quartiers populaires dans son siège parisien le 11 février, la CFDT explore le champ du placement en faisant bouger les lignes.
Le plan de développement 2010 d’HSBC qui prévoit la suppression de 538 postes pourrait reposer exclusivement reposer sur une préretraite baptisée « Congé de Fin de Carrière et de Solidarité. »
Au début de la négociation, la direction proposait de prendre en charge 65% du salaire brut et 100% des charges sociales.