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    21 / 10 / 2009 | 5 vues
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    HSBC : ces salariés qui ne suivent pas et qui se retrouvent mal notés

    En région « Sud-Rhône-Alpes », 4 % de l'effectif d'HSBC en région est mal noté du fait d’un retard dans la production. C'est le résultat de l'appréciation à mi-année qui est maintenue, alors qu'un expert avait estimé que c'était une source de stress supplémentaire.

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    10 / 08 / 2009 | 12 vues
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    HSBC oublie une ligne de résultat bénéficiaire dans le calcul de la participation et de l'intéressement

    Les salariés d'HSBC vont finalement bénéficier d'une participation "symbolique" et d'un reliquat d'intéressement. Environ une centaine d'euros plus "les intérêts de retard", affirme la CFDT. Le contrôle de gestion et les commissaires au compte d'HSBC ont fait une erreur dans le calcul de la participation et de l'intéressement.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    06 / 08 / 2009 | 43 vues
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    HSBC France : mauvais élève du baromètre de climat social du groupe

    Le groupe HSBC a décidé de devenir le meilleur employeur du monde. Voilà qui met la pression sur le comité de direction d'HSBC France qui n'avait pas réussi à atteindre un taux de participation au baromètre de climat social annuel jugé dans les standards des autres filiales internationales du groupe. Idem pour le niveau de satisfaction des répondants. 

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    06 / 08 / 2009 | 7 vues
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    HSBC veut passer à 50% de formation en e-learning

    • Emploi, formation et compétences
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    07 / 07 / 2009 | 31 vues
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    HSBC France nomme des ambassadeurs : "une nouvelle race de délégués du personnel"

    Pour atteindre les objectifs, faire remonter certains sujets, faire passer des messages dans un sens et dans l’autre,…HSBC France a nommé des ambassadeurs. "Ainsi, il y aura concurrence entre des délégués élus et les ambassadeurs désignés par l’employeur. Avant, lorsqu’un salarié avait des doléances à formuler, il pouvait interpeller ses délégués ou sa hiérarchie directe.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
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    12 / 02 / 2009 | 3 vues
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    Syndicalisme de service: la CFDT transforme son siège en forum emploi

    L'initiative est nouvelle et augure des multiples voies possibles qui s'ouvre au syndicalisme de service. En organisant un forum pour l'emploi des jeunes des quartiers populaires dans son siège parisien le 11 février, la CFDT explore le champ du placement en faisant bouger les lignes.

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    06 / 11 / 2008 | 3 vues
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    HSBC enregistre une hausse de 41 % des réclamations clients

    Les réclamations clients ont augmenté de 41%. Pas de panique, la direction explique cette « inflation » par une amélioration de l’outil de saisie. Au rang des principaux motifs des réclamations : la tarification, les retards d’envoi des relevés dus à un changement de fournisseur, les virements internationaux, différents retards dans la saisie d’opérations et des victimes de fraude.
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    23 / 09 / 2008 | 23 vues
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    HSBC : 72,5% du salaire brut en guise de préretraite

    Le plan de développement 2010 d’HSBC qui prévoit la suppression de 538 postes pourrait reposer exclusivement reposer sur une préretraite baptisée « Congé de Fin de Carrière et de Solidarité. »

    Au début de la négociation, la direction proposait de prendre en charge 65% du salaire brut et 100% des charges sociales.

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    19 / 09 / 2008 | 6 vues
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    Ces banques qui « moralisent » leurs relations avec les clients

    La directive européenne MIF (Marchés d’Instruments Financiers) qui renforce l’obligation de conseil et de transparence lors de la vente des produits d’épargne prend tout son sens avec la crise financière actuelle. Quels sont les impacts sur la structure des rémunérations et la gestion des compétences dans les banques françaises ?
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    01 / 09 / 2008 | 46 vues
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    HSBC : « 538 suppressions de poste qui peuvent se traduire par 538 possibilités de départ en préretraite »

    Le plan de développement 2010 d’HSBC prévoit de supprimer 538 postes. Une préretraite massive devrait permettre d’éviter le moindre licenciement puisque 954 personnes peuvent y prétendre. Conditions d’accès à cette préretraite maison :  être née avant le 31 décembre 1952  et pouvoir prétendre à une retraite à taux plein à échéance de 36 mois.
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> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
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