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    13 / 02 / 2014 | 2 vues
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    La doctrine fiscale a tranché : la contribution du comité d’entreprise à la complémentaire santé collective et obligatoire est devenue imposable

    Aux termes de l’article 4 de la loi n° 2013-1278 du 29 décembre 2013 de finances pour 2014, l’article 83 1° quater du code général des impôts est modifié de telle sorte que les cotisations à la charge de l’employeur dans le cadre d’une complémentaire santé collective et obligatoire sont désormais soumises à l’impôt sur le revenu des personnes physiques.
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    07 / 01 / 2014 | 3 vues
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    Contrôle des comptes des comités d'entreprises : bientôt du nouveau

    Dans le cadre du projet de loi sur la formation professionnelle et la démocratie sociale, il est prévu de renforcer le contrôle des comptes des comités d'entreprises (CE). Un projet de loi sera présenté le 22 janvier 2014 en conseil des ministres.

    Détail des évolutions à prévoir

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    08 / 10 / 2013 | 2 vues
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    Pour une information des salariés sur la cession d’entreprise

    Le projet de loi sur l’économie sociale et solidaire (ESS) doit venir en discussion au Parlement au début du mois de novembre.

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    27 / 06 / 2013 | 160 vues
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    Quand une DRH vote pour élire un secrétaire de comité d'entreprise, c'est à Canal+ que ça se passe

    Pour la première fois dans l’histoire de Canal+ (et peut-être dans l’histoire d’une grande entreprise française), une direction générale décide de prendre part à l’élection des responsables d’un comité d’entreprise.

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    27 / 02 / 2013 | 9 vues
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    Les ressources du comité d’entreprise

    Le comité d’entreprise dispose de deux types de ressources distinctes. D’une part, une subvention de fonctionnement et, d’autre part, une contribution destinée aux activités sociales et culturelles.
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    24 / 09 / 2012 | 25 vues
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    Comité d'entreprise : comment réclamer un bilan social conforme au Code du travail

    Dans les entreprises de plus de 300 salariés, l'employeur doit, chaque année, informer et consulter les représentants du personnel sur le bilan social de l'entreprise.
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    29 / 08 / 2011 | 8 vues
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    Le Parquet demande le renvoi définitif en correctionnelle de huit syndicats dans l'affaire du CER de la SNCF

    Abus de confiance, faux et usage de faux.

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    14 / 06 / 2011
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    Où est la ligne rouge sur les usages des budgets de fonctionnement des CE ?

    Une grande diversité de pratiques existe en matière d’utilisation de budgets de fonctionnement des CE, qui représente une enveloppe de près de 600 millions d’euros. Certains usages sont très originaux mais parfaitement légitimes tandis que d’autres sont en revanche clairement en dehors des clous. Tour d’horizon des échanges nourris qui se sont tenus le 24 mai dernier à Lille, dans un atelier qui posait la question de l’élargissement des conditions d’utilisation du budget de fonctionnement à l’occasion de la 2ème édition de l’Agora des CE.
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    09 / 06 / 2011
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    « Acheter des actions maison avec le budget de fonctionnement du CE peut parfaitement se justifier »

    Acheter des actions de son entreprise sur le budget de fonctionnement du CE peut être accepté par l’administration quand le but de la manœuvre consiste à se donner les moyens de poser des questions très affutées lors de l’assemblée générale des actionnaires. Cela fait environ 10 ans que Philippe Merlin, élu du CE et délégué syndical CFTC de Westa France, une société rachetée par le groupe Poujoulat (fabriquant et négociant de systèmes d’évacuation de fumées) en 2000 interroge son PDG sur la stratégie à l’occasion de chaque AG. La prochaine est le 10 juin. Interview d’un « perturbateur » constructif.
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    28 / 04 / 2011
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    Tourisme solidaire pour convaincre les comités d'entreprises de promouvoir la Tunisie

    Pour enrayer la chute vertigineuse des réservations, les voyagistes lancent des opérations de séduction. Reportage avec le groupe français Touristra Vacances, qui a baladé ses clients, des élus de comités d'entreprises, à la rencontre de la société civile tunisienne, début avril.
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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