Chacun peut remarquer que malgré des accords GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), le remplacement des salariés sur le départ souffre d'un manque d'incitation de la part des pouvoirs publics.

La société Huntsman Pigments a remporté le premier prix de l'innovation par l'Institut des ingénieurs en chimie pour la reconversion des déchets du site de Calais en engrais.

Une belle victoire pour un site qui, il y a deux ans, était destiné à la fermeture...

Plusieurs cas d'accidents du travail, aussitôt suivis d'un « entretien » entre la victime, son supérieur hiérarchique et la responsable du service EHS (environnement, hygiène et sécurité), ont fait réagir les représentants du comité d'entreprise lors d'une récente réunion plénière où il s'agissait de mettre en place une étude sur les risques psychosociaux dans l'entreprise.

Cet été, la firection de Tioxide faisait part au Secrétaire du comité d'entreprise qu'elle interdisait l'utilisation du Segwayrécemment acheté par le comité, à l'interieur de l'entreprise car les sols ne seraient pas "adaptés".

Le CHSCT de Tioxide a été saisi de la question afin de recueillir un avis, et c'est un avis favorable qui a été donné  lors de la réunion du 29 septembre 2011.

Le comité d'entreprise de Tioxide a fait l'acquisition d'un Segway, la direction de Tioxide vient de faire savoir au secrétaire qu'elle comptait interdire son utilisation dans l'entreprise. Un sale coup porté à la liberté de déplacement des élus, puisque nous considérons qu'il s'agit d'un abus de droit.

Mêmes droits qu'un piéton...

L'annonce formelle a été faite en réunion de comité d'entreprise hier après-midi : la direction de Tioxide s'alignera désormais sur l'arrêt du 7 novembre 2007.

Chez Tioxide (industrie chimique), de nombreux intérimaires se succèdent pour des missions plus ou moins longues.

Nous avons constaté que les salariés ne bénéficiaient pas du coefficient du poste qu'ils occupent pendant leur période de formation qui peut durer environ 1 mois.

En se référant aux articles suivants :