Lors de la réunion de janvier, j’ai été réélu secrétaire du CE, après un break rendu nécessaire par des responsabilités externes, je suis de retour pour exercer cette mission.
La venue récente d'un ingénieur de la CARSAT (Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail) qui a assisté à des dysfonctionnements mettant en évidence des conditions de travail pour le moins « non conformes » a mis en émoi la direction et tout le personnel, qui s'est soudain souvenu qu'il fallait prendre en compte la santé au travail...
Inutile de revenir sur la manière dont la direction a mis en place l'obligation de prévention des risques psychosociaux, en imposant un cabinet acquis à sa cause.
Depuis plusieurs années la direction de Tioxide refuse de payer le temps de douche à certains salariés, jugeant qu'ils ne la « méritent » pas.
La législation sur le sujet est pourtant claire - article R4228-8
Créé par le décret n° 2008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)
Huntsman confirme des fermetures au sein de sa division Textile Effects à Bâle.
Lors de la dernière réunion des délégués du personnel, les représentants du personnel ont dénoncé la manière dont a été remise en question l’organisation des congés payés 2012 pour le personnel posté. Cette organisation constituait un usage.