L’ambiance thermique est un facteur de conditions de travail qui joue un rôle important sur la santé, la sécurité et le confort des travailleurs. Les situations d’inconfort sont très courantes en milieu professionnel et concerne aussi bien les situations de chaleur que de froid.

Réglementation

Art. L-230-2 et R-230-1 : l’ambiance thermique de travail est l'un des facteurs à prendre en compte dans l’évaluation de risques annuels.

Normes

Différentes normes traitent du sujet, dont :

• NF X 35-203 de décembre 1981, relative au confort thermique,
• NF X 35-204 de décembre 1982, relative à la détermination analytique de la neutralité thermique (contrainte thermique).

Conception des locaux, un peu de réglementation…

L’arrêté du 13 avril 1988 fixe les caractéristiques thermiques des bâtiments à usage de bureaux, de commerce ou à usage industriel.

L'arrêté du 29 novembre 2000 (RT 2000) est relatif aux caractéristiques thermiques des bâtiments nouveaux et des parties nouvelles de bâtiments.

Les articles R 235-2-9 et R 235-2-10 du Code du Travail imposent que « les équipements et caractéristiques des locaux de travail et locaux annexes doivent permettre d’adapter la température à l’organisme humain pendant le temps de travail compte tenu des méthodes et contraintes physiques supportées par les travailleurs ».

En fonction des objectifs à atteindre et du travail à réaliser conformément à la législation.

• pour un travail intellectuel : 18 à 24°C,
• pour un travail moyen debout : 17 à 22°C,
• pour un travail dur : 15 à 21°C,
• pour un travail très dur : 12 à 18°C.

Chez Tioxide, lors de la toute récente vague de froid, nous étions loin du minimum admissible dans les ateliers de production, température insuffisante au magasin général, 5°C relevés à la préparation des matières premières, 9°C relevés au magasin pré-expédition en journée et des températures négatives à l’atelier d'ensachage pour ne citer que quelques cas… Pensons à ceux qui travaillent dans des conditions difficiles !