• Transfert d’entreprise : un nouveau règlement intérieur s'impose pour exercer le pouvoir disciplinaire

    Le règlement intérieur s’imposant aux salariés avant le transfert de plein droit de leurs contrats de travail (aux termes de l’article L 1224-1 du code du travail) vers une société nouvellement créée n’est pas transféré avec ces contrats de travail dès lors que ce règlement constitue un acte réglementaire de droit privé dont les conditions sont encadrées par la loi et que l’article R 1321-5 du

    Jacky Lesueur mer 31/10/2018 - 11:11
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #121
    Médecine du travail et QVT : le SEST intègre Eleas via sa filiale Prevat - Michelin : cinq jours de mise-à-pied pour les organisateurs d’un pot de départ alcoolisé - Décret sur les Prud’hommes de fin 2016 : la CFDT critique la procédure disciplinaire - Bientôt une branche pour les assistants parlementaires ? - Observation de la « relation de service » : le nouveau dada managérial de Pôle Emploi - Une avocate manager chez Fidal obtient 200 000 € en appel à Versailles - Société Générale : intéressement et participation en hausse de 22 % - Participation en baisse chez Dassault Aviation - Oracle : participation mini, marge opérationnelle maxi
    Rodolphe Helderlé lun 03/04/2017 - 21:18
  • Le trésorier du CE : un acteur incontournable renforcé par les dispositions

    Par Arnaud Largier, membre du comité CE du Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables.

    La loi sur la transparence financière des CE du 5 mars 2014 donne une dimension incontournable à la fonction de trésorier du CE.

    Conseil supéri… ven 13/05/2016 - 09:55
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    12 / 11 / 2015 | 40 vues

    Téléperformance veut interdire à ses salariés d'avoir « un portable sur soi »

    Le projet de règlement intérieur du leader des centres d'appel ne plaisante pas... il est même attentatoire aux libertés individuelles, selon SUD. Fin septembre, l'inspection du travail a écrit à Téléperformance pour exiger la modification ou la suppression de plusieurs dispositions du « RI ».
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    24 / 07 / 2015 | 105 vues

    GFI : le forfait jours s'invite dans le règlement intérieur

    L'article 14 du projet de mise à jour du règlement intérieur de GFI concerne le temps de repos des salariés en forfait jours. Pour la CFDT, « ce thème ne rentre pas dans le périmètre du contenu d’un règlement intérieur ». La direction propose également d'intégrer en annexe une charte éthique qui assure la promotion de l'intégrité morale. C'est déjà le cas avec la charte informatique.
  • CE : mettre en conformité sa comptabilité

    Par arrêté du 2 juin 2015, viennent enfin d’être officialisés les modèles de présentation des comptes du CE. Enfin, car la loi datait du 5 mars 2014. Enfin car on l’avait imaginé en même temps que les décrets du 27 mars 2015 rendant opérationnelles les dispositions sur la comptabilité des CE. Enfin car votre comptabilité devra s'y conformer depuis le 1er janvier 2015 !

    Aurélie Moreau mar 30/06/2015 - 08:00
  • Rapport sur la gestion des ASC au CE de Natixis SA : six recommandations au scalpel robin carcan ven 29/05/2015 - 00:42
    Gestionnaires mais surtout élus de comités d'entreprise ont couru l'an dernier les sessions de formation sur les nouvelles obligations de la loi de transparence des comités d'entreprise. Pour mieux se préparer et se mettre en conformité. Ils seraient bien inspirés de ne pas suivre la gestion des ASC du CCE et du CE de Natixis SA... mais plutôt les nombreuses recommandations (75) des auditeurs internes de l'Inspection générale dont le rapport, implacable, pourrait inspirer plus d'un cabinet spécialisé dans l'accompagnement des comités d'entreprise. Morceaux choisis.
  • La laïcité s’intègre dans le statut général du fonctionnaire

    C’est un projet de loi très peu médiatisé que celui « relatif à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires » qui va être examiné aujourd’hui par le Conseil commun de la fonction publique.

    Rodolphe Helderlé mer 13/05/2015 - 10:21