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    09 / 04 / 2024
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    CERFA

    Pourquoi l'intersyndicale conteste la baisse des accidents du travail en 2022 ?

    En 2022, les accidents du travail reconnus ont baissé de 6,7 %. L'intersyndicale de la branche AT-MP souligne que le taux de rejet administratif des déclarations a augmenté significativement dans le même temps. Encore d'autres raisons expliquent le phénomène.
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    20 / 03 / 2024 | 168 vues
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    Négociations et enjeux de la rente accidents du travail – maladies professionnelles (AT-MP)

    Alors que devrait s’ouvrir en mai la concertation sur la rente AT/MP (accidents du travail/ maladies professionnelles), visant à établir le périmètre précis de réparation(*) il nous a paru important d'éclairer aussi complètement que possible le sujet pour  que chacun puisse mieux appréhender les enjeux  des négociations à venir...
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    12 / 02 / 2024 | 84 vues
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    Logistique : 86 % des maladies professionnelles reconnues sont liées aux TMS

    L'activité logistique est u deux fois plus touchée par les accidents du travail et les maladie professionnelles.
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    10 / 01 / 2024 | 98 vues
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    ATMP: Cotisations parfois inégalitaires, prévention en perte de vitesse

    Les Accidents du Travail (ou de Trajet) et les Maladies Professionnelles sont couverts par les cotisations AT/MP versées par les employeurs. A un niveau de sinistralité élevé correspondrait un taux élevé mais la Loi PACTE a cependant considérablement affaibli cette réciprocité.
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    03 / 10 / 2023 | 83 vues
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    AT-MP : la FNATH dénonce la trahison faite aux travailleurs

    Seule une indemnisation totale des victimes est juste. La FNATH démontre qu’un autre modèle d’indemnisation est non seulement possible mais finançable.
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    21 / 07 / 2023 | 75 vues
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    ANI accident du travail/Maladie professionnelle : un accord dangereux !

    Présenté comme « un accord ambitieux pour une meilleure réparation des accidents et maladies du travail », l’accord national interprofessionnel (ANI) récemment signé entre les partenaires sociaux s’avère en réalité défavorable à l’indemnisation des travailleurs accidentés ou malades.
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    09 / 06 / 2023 | 165 vues
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    Signature de l’ANI sur la rénovation de la branche AT-MP

    Ce texte repose sur deux piliers qui sont au cœur des missions de cette branche de la Sécurité sociale : la réparation et la prévention. A cela s’ajoute une rénovation complète de la gouvernance.
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    14 / 12 / 2022 | 80 vues
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    Accidents du travail/maladies professionnelles : Une nouvelle phase de négociation s'ouvre

    Dans un communiqué commun CFDT, CFE-CGC, CGT, CFTC, FO, CEPME, MEDEF et U2P mettent l'accent sur la nécessité d'améliorer la prévention et la réparation (...)
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    09 / 12 / 2019 | 110 vues
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    Un système de reconnaissance des maladies professionnelles en état de « mort cérébrale »

    La FNATH ne partage pas les éléments de discours technocratique d'une branche qui aligne les excédents à hauteur d'un milliard par an depuis des années (...)
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    31 / 01 / 2019 | 8 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Augmentation significative de la sinistralité pour les femmes au travail

    Comme elle le fait régulièrement chaque année, l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT) a publié l'actualisation de son analyse des accidents du travail, de trajet et des maladies professionnelles pour hommes et femmes, fin 2018.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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