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    27 / 08 / 2020
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    Focus

    Mise sous tutelle du conseil d'administration de la CIPAV pour prévenir les risques psychosociaux

    Le conseil d'administration de la caisse de retraite et de prévoyance des professions libérales refuse de retirer sa confiance au directeur dont la responsabilité a été engagée par la médecine du travail en matière d'exposition des salariés aux RPS (...)
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    15 / 06 / 2020 | 313 vues
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    Souffrance

    Devoir d’alerte des élus des conseils d’administration de l'ESS quand les conditions de travail dérapent

    Dans Souffrance en milieu engagé, Pascale-Dominique Russo considère que les élus des conseils d’administration des mutuelles et des associations ne siègent pas que pour valider des orientations politiques. Ils ont le devoir de mettre la pression sur les directions générales quand les RPS deviennent trop importants (...)
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    05 / 03 / 2020 | 138 vues
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    La gouvernance, levier de confiance et de performances

    Le terme de « gouvernance » est régulièrement utilisé pour évoquer des situations très différentes.

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    05 / 03 / 2020 | 238 vues
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    Gouvernance des mutuelles : quels enjeux pour demain ?

    En partenariat avec Sciences Po executive éducation, la Mutualité Française propose un certificat en gouvernance à la destination des administrateurs et cadres dirigeants de mutuelles.
     

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    24 / 02 / 2020
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    Parole

    « Dans une SCOP, l’absence de vie démocratique est sanctionnée par des changements de direction »

    La confédération générale des Scop suit de près les renouvellements des mandats à la tête de ses coopératives adhérentes. Les mises en minorité par les collectifs des salariés sont une réalité. Interview de Fatima Bellaredj, déléguée générale de la CGScop (...)
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    15 / 01 / 2020 | 411 vues
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    Gouvernance industrielle : pourquoi Naval Group doit garder le cap

    Les grands groupes industriels français sont toujours à la recherche de la formule magique pour leur gouvernance : PDG, duo président et directeur générale… Quand arrive le renouvellement d’une équipe, tous les scénarios ne se ressemblent pas. Exemple avec Naval Group, fleuron de l’industrie de défense tricolore.
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    31 / 12 / 2019 | 71 vues
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    En santé, qui décide ?

    Le danger d’une confiscation technocratique de la décision est réel et touche autant le volet national que le local (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    13 / 07 / 2018 | 5 vues
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    Administrateurs salariés mal élus

    Le projet de loi dit « pacte sur la croissance des entreprises » prévoit d’imposer deux représentants des salariés au conseil d’administration dès lors que celui compte plus de 8 administrateurs non salariés (contre 12 aujourd’hui) mais quid des conditions dans lesquelles les administrateurs salariés accèdent à leur siège ?
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    22 / 03 / 2018 | 18 vues
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    Gouvernance normalisée de l’ESS : on ne veut désormais voir qu’une tête

    « Invitation », « instances », « instruction », « mise en demeure » du Haut Commissaire, Christophe Itier, on se demande à quoi répondent les instances de l’économie sociale et solidaire (Chambre Française de l’ESS, UDES, Union Des Employeurs de l’ESS, CNCRES, Conseil national des Chambres régionales de l’ESS, mais on évoque aussi le labo ESS et l’AVISE) en laissant entendre qu’elles pourraient

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    16 / 03 / 2018 | 21 vues
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    Crédit Mutuel Arkéa : en route vers un vote non « démocratique » ?

    Jean-Pierre Denis (patron d’Arkéa, l’une des six branches locales du Crédit Mutuel) poursuit son projet d’indépendance. En plus d’ignorer les nombreux « rappels à la loi » qu’il a reçus, ce dernier pourrait bien laisser la démocratie de côté lors du vote prévu le 23 mars prochain. C’est en tout cas ce que craignent les autorités bancaires et les dirigeants du Crédit Mutuel.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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