Sandrine est infirmière depuis une dizaine d’années. Elle effectue un bilan de compétences avant de s’engager dans la voie de l’encadrement.
Lorsqu’elle fait le point de ce bilan, le conseiller lui indique qu’elle n’a pas le profil idéal pour faire un bon cadre : « Vous avez trop le goût de la transmission mais pas celui du pouvoir ».
Etude Demos : 80 % des salariés reconnaissent l'impact de la formation sur leurs pratiques professionnelles
Demos, leader de la formation professionnelle, révèle les résultats de son enquête* annuelle sur la formation professionnelle perçue et vécue par les salariés. Son principal enseignement ?
Les trois formes de justice organisationnelle sont des leviers simples et peu coûteux qui facilitent l’acceptation des changements en entreprise, ce quelle qu’en soit la nature.
Cadrage de la gestion des cadres de la fonction publique
Une lettre circulaire co-signée par le Premier Ministre et la Ministre de la Décentralisation et de la Fonction publique a été adressée à la directrice générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) le 2 décembre, pour lui préciser la manière dont le gouvernement entend organiser la gestion des cadres de la fonction publique dans le cadre des réformes qui sont actuellement enga
En matière de réforme de l'Etat et de réorganisation des services territoriaux de l'Etat...on pourrait appliquer la célébre formule.."dans quel Etat j'erre"....car au fil des semaines et mois....les d'annonces les plus diverses se cumulent, ou se télescopent...à ne plus trop savoir où en en est...et où on va vraiment.