La gestion des ressource humaines, le management, les missions des DRH demain dans la fonction publique et la conduite du changement (pour ne pas dire des réformes diverses engagées ou à venir) sont autant de thèmes faisant l'objet depuis des mois de multiples réflexions, rapports, colloques ou séminaires de toutes sortes avec en toile de fond la volonté gouvernementale de mettre en pl

« Auchan, la vie, la vraie… ». Derrière ce slogan commercial, le quotidien de travail des salariés de cette enseigne de la grande distribution appartenant à la famille Mulliez (l'une des plus grosses fortunes de France, estimée à 37 milliards d’euros) n’a rien d’idyllique.

"Il faut faire plus appel à l'émotionnel qu'au rationnel." Recevant le prix du manager de l'année aux BFM Awards, Benoit Potier, grand capitaine d'industrie, PDG de Air Liquide, a ainsi illustré sa vision du management.

Le monde change : il est temps de changer nos pratiques de management.

Un article a fait l’effet d’une bombe à la mairie de Paris.

Le rapport se penche sur la carrière du personnel d’encadrement ayant connu ces dernières années des inflexions notables dues à la modernisation de l’État.

Améliorer la coopération en interne devrait être la priorité de tout dirigeant. Les silos, les rivalités, les intérêts contradictoires sont généralement présents dans chaque recoin des organisations. Ces problèmes de non-coopération dégradent autant la santé des salariés que l’efficacité de l’ensemble du système.