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Coût du non-management : le signal d’alarme
Dans son article « Définir des règles du jeu en entreprise » (Libération du lundi 16 avril 2012), le sociologue François Dupuy, grand spécialiste des organisations du travail, a bien raison de tirer le signal d’alarme et de rappeler que « le management… est en grande souffrance ». -
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L’enfer est pavé de bonnes intentions
Dans notre monde moderne, travailler avec les autres nuirait-il gravement à la santé ? Dans Le Parisien du 18 juin 2012, Elodie Soulié publie « Qui partage son ordi, partage ses bactéries », un article qui en dit long sur notre douloureux rapport au travail.
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Stress au travail : une maladie hiérarchiquement transmissible
Dans le secteur du commerce dont fait partie notre entreprise, le management par le stress peut constituer la technique de management par défaut et dispenser l’employeur de toute autre forme d’organisation de l’entreprise.
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La valorisation de l'échec permettrait-elle de mieux réussir par la suite ?
Une belle surprise au journal télévisé de 20h00 de France2 du 12 avril 2012 (vers la 28ème minute), un reportage qui présente le travail de recherche de Frédérique Autin de l'Université de Poitiers : valoriser l'échec permettrait aux élèves de mieux réussir par la suite. -
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E-management: les dangers du management par courriel chez BNP Paribas
L’e-mail ou courriel est un formidable outil de communication qui peut en un instant transmettre toutes sortes d’informations : textes, fichiers, photos, son vidéo etc. il est devenu un canal privilégié tant au niveau professionnel que personnel. Son instantanéité a changé nos vies et nos comportements en matière de communication.
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Management : pour le syndicat UNSA, la mairie de Paris entre désormais dans « le meilleur des mondes »
La Ville de Paris fait fort, très fort même.
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En 2012, les finances présentent le bilan de la formation de 2010
Avec un « certain » décalage (pour ne pas dire un décalage certain), les fédérations syndicales ont été conviées le 17 février 2012 à examiner le bilan de la formation professionnelle des ministères financiers pour 2010 ! -
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La mairie de Paris lance une « plateforme identitaire » pour aligner ses pratiques managériales
La Ville de Paris en pleine révolution créatrice vient d’envoyer une note à tous ses directeurs pour la mise en place d’une « démarche valeur » (sic). Une démarche qui frise le ridicule si l’on en croit les déclarations du syndicat UNSA publiées sur son site internet.
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En route vers la dématérialisation du dossier individuel de l’agent public
Le dossier individuel de l'agent public est source de fantasmes... Une source alimentée par la grande diversité des pratiques des services de ressources humaines.