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    06 / 09 / 2016
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    Transparence financière et paritarisme : les effets pervers d'une loi (vraiment) peu contraignante

    Sept ans après les obligations de la loi de 2008, où en est-on avec la traçabilité générale sur le paritarisme dans les comptes des fédérations syndicales et patronales ? Force est de constater que, à part de rares bons élèves, la transparence ne progresse pas. Petite mise au point sur la branche informatique, « gros » pourvoyeur de fonds syndicaux.
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    23 / 08 / 2016 | 49 vues
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    Institution de prévoyance : l’autorité de contrôle inflige un blâme et une amende de 300 000 € à la CREPA

    La commission des sanctions de l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) a infligé le 19 juillet un blâme et une amende de 300 000 € à la CREPA, l’institution de prévoyance des avocats.

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    19 / 07 / 2016 | 7 vues
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    Le grand livre de l'égalité hommes-femmes : réfléchir autrement, agir pleinement

    L’objectif de ce livre est d’offrir à tous la possibilité d’agir en faveur de l’égalité.

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    04 / 07 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #85

    Deuxième PSE de l’année chez Oracle France ! - Baisse des cotisations de santé chez Renault - La « situation ubuesque » de la prévoyance dans la fonction publique territoriale - Lettre ouverte aux ministres en guise de résolution d’assemblée générale pour la MGEFI - Forfait-jour : BPI Group condamné en appel - Indemnités de gestion paritaire du fonds ADDSA : négociation finale en septembre - Derrière les ratés du déploiement de Sirhius : une guerre larvée dans l’informatique de l’État
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    23 / 05 / 2016 | 2 vues
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    Gestion paritaire en santé au travail : les masques tombent

    Séisme en santé au travail dans la loi El Khomri : une nouvelle gouvernance qui change tout...

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    15 / 04 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #74

    Un fonds social à vocation culturelle dans la branche architecture / CFE-CGC : fusion des syndicats des administratifs cadres et non-cadres de l’assurance / UNSA : encore une enquête dans le financement du paritarisme / Le SEA CHSCT surveille la loi sur le travail comme le lait sur le feu / Pourquoi ATOS aimerait évoluer vers des comités d’entreprises par « métiers »
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    08 / 12 / 2015 | 21 vues
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    La nouvelle contribution de 0,0016 % sur le bulletin de salaire n’est pas une contribution syndicale

    Des logiciels de paie génèrent des bulletins de salaire avec l’intitulé « contribution syndicale ». Une nouvelle ligne contributive de 0,0016 % sur la base des salaires bruts versés à compter du 1er janvier 2015. « Le bon libellé, à notre avis, qui doit figurer sur les bulletins de salaire est « contribution au financement du dialogue social ».

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    30 / 11 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #55

    Comment l’Education Nationale refuse les demandes de DIF - Le Syndicat des experts agréés CHSCT affûte ses arguments - QPC perdante pour la CGT sur la répartition des crédits du fonds paritaire national - Taux de participation en berne chez Accenture - Un Orange post-attentat très à l'écoute de ses salariés
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    23 / 11 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #54

    À la RATP, la CFDT demande à ce que les femmes puissent essayer les nouvelles tenues dans tous les dépôts de bus - La nouvelle contribution de 0,0016 % sur le bulletin de salaire n’est pas une contribution syndicale - Grosse déconvenue en cassation pour le CE de Capgemini TMD - Des binômes délégués syndicaux et RH à la CFE-CGC sur la santé au travail - Secret défense sur les rémunérations variables à la Société Générale Corporate & Investment Banking - Incivilités en hausse depuis début 2015 dans les caisses du Crédit Agricole - Le décompte des horaires à revoir chez CGI
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    16 / 11 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #53

    L’IRES veut bénéficier du fonds paritaire de financement du dialogue social - Taux de participation en berne aux élections chez Assystem : de multiples causes - Epreuve orale dans l’administration : les micro-ordinateurs portables des jurés ne seront pas connectés - BPCE toujours plus dans le déni de la souffrance au travail pour la CFTC - Suicide d'un salarié de Bercy reconnu comme faute : décision jeudi du tribunal administratif
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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