Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 09 / 2010 | 11 vues
    default-user-image

    Fichiers AGIRC-ARRCO et épargne retraite : attention au mélange des genres

    Alors qu'ils gèrent les caisses de retraite complémentaire en répartition AGIRC et ARRCO, les groupes de protection sociale développent de plus en plus des produits d'épargne retraite en capitalisation. Peuvent-ils utiliser les fichiers AGIRC-ARRCO pour proposer ces nouveaux produits ? En théorie, ce n'est pas permis, les activités du champ concurrentiel ne devant pas être connectées à celles qui relèvent d'une mission d'intérêt général. Dans la réalité, il y a bien des moyens de contourner cette interdiction.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 09 / 2010 | 1 vue
    Profile picture for user RH

    L'Apec va industrialiser ses services pour justifier la cotisation obligatoire

    Le conseil d'administration de l'Apec du 15 septembre prochain s'annonce tendu. La direction y présentera officiellement sa stratégie pour justifier clairement de l'usage « d'intérêt public » des 94 millions d'euros de cotisations encaissées chaque année sur les salaires des cadres auxquels l'association paritaire doit proposer en retour des services gratuits.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    09 / 09 / 2010
    Profile picture for user RH

    Pour s’en sortir, l’Apec compte industrialiser ses conseils aux cadres

    L’Association paritaire pour l’emploi des cadres doit justifier des services « d’intérêt public » qu’elle rend grâce aux 94 millions d’euros de cotisations salariales encaissées chaque année. À partir de 2012, il lui faudra justifier a priori du coût unitaire de chaque service rendu aux cadres. Voilà qui sous-entend de déterminer des objectifs en termes de volume de prestations à servir... C’est sur une industrialisation du conseil aux cadres, sous-tendu par un management sur objectif, que repose la stratégie de la direction qui va être présentée lors du conseil d’administration du 15 septembre.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 09 / 2010 | 12 vues
    Profile picture for user RH

    Le partenariat entre l'Apec et Viadeo en quête de monétisation

    En janvier dernier, l'Apec lançait un partenariat avec le réseau d'échange professionnel Viadeo. Objectif affiché : permettre aux cadres inscrits sur le réseau de l'organisme paritaire d'accéder à un premier niveau de fonctionnalités gratuites de Viadeo à partir de leur compte Apec.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    30 / 07 / 2010 | 7 vues
    Profile picture for user raufrere

    CNAM : le président CFDT s'oppose aux suppressions d'emploi décidées par le gouvernement.

    Le gouvernement a décidé de concrétiser la RGPP (révision générale des politiques publiques) à la Caisse nationale d'assurance maladie, en supprimant près de 4 000 postes d'ici 2013.

    Rappellons que les effectifs de la CNAM sont passés de 85 000 à 75 423 salariés en 6 ans (2003 à 2009).

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 07 / 2010 | 9 vues
    Profile picture for user RH

    Le directeur général de l'Apec ne compte pas se recentrer sur les services financés par la cotisation.

    Pour faire face à la mise en concurrence sur le marché de l'accompagnement des cadres sous-traités par Pôle Emploi, Jacky Chatelain, le directeur général de l'Apec, ne compte pas se recentrer sur les services financés par la cotisation de 0,06 % prélevée sur les salaires de tous les cadres (60 % à la charge de l’employeur).
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 05 / 2010 | 13 vues
    default-user-image

    Pôle Emploi : « le Médiateur a fait le même constat que nous avant de démissionner »

    Entretien avec Josiane Chevalier, secrétaire générale du SIER CFDT (Pôle Emploi) 

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 04 / 2010 | 6 vues
    default-user-image

    Santé au travail : lettre ouverte au ministre du Travail, Eric Woerth

    Monsieur le Ministre,

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    09 / 04 / 2010
    Profile picture for user RH

    Malaise général à l'Apec sur fond de cession de son magazine Courrier Cadres

    Le conseil d'administration de l'Apec entend céder son mensuel « Courriers Cadres », au déficit chronique, sans envisager l'alternative d'un PSE. Voilà une décision qui traduit le malaise général auquel est en proie cette association paritaire qui se frotte à la concurrence pour obtenir des marchés de la part de Pôle emploi. Un plan de transformation est sur les rails. Peut-être une façon de mieux habiller la mariée avant une possible intégration dans Pôle emploi à laquelle le paritarisme ne résistera pas.
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 03 / 2010 | 2 vues
    Profile picture for user RH

    L'Apec s'allège de Courrier Cadres en s'évitant un PSE

    Le conseil d'administration de l'Apec a décidé de se séparer de son mensuel Courrier Cadres et du site associé (35 des 800 salariés). Reste à le revendre. Des négociations exclusives sont engagés avec le groupe Touati, déjà repreneur de Rebondir, avec une échéance fixée au 27 avril.
    • Emploi, formation et compétences

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 12
  • Page suivante ››
S'abonner à Paritarisme

Aujourd'hui
on parle de...

La Poste,
Cercle de la réforme de l'Etat,
Ambition CSE

et de...

Organisation du travail,
Emploi, formation et compétences,
Protection sociale

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement