• « Anticiper une restructuration présente plus d’avantages que d’inconvénients » - Eric Beaudouin, Oasys Consultants

    Annoncer officiellement une restructuration longtemps à l’avance évite de laisser courir les supputations et autres « on-dit » sur l’avenir d’un site. L’occasion d’apaiser le climat social et de réduire les risques psychologiques.

    Oasys Consultants ven 20/07/2012 - 01:55
  • Anveol : le reporting du reclassement en mode Commando
    Les 150 consultants du cabinets de reclassement Anveol enregistrent au quotidien toutes leurs actions quantitatives et qualitatives dans Commando, une application informatique développée en interne. Un investissement dans une forme de gestion de la relation avec les candidats, qui a contribué à l’obtention par le cabinet de la certification ISO 9001.
    Groupe Anveol ven 29/06/2012 - 01:45
  • Relations publiques : le bon casting d'Altedia

    François Kalfon, secrétaire national en charge des études d'opinion du PS depuis 2008, se trouve être par ailleurs le responsable des relations publiques du cabinet Altedia depuis 2009.

    Rodolphe Helderlé jeu 21/06/2012 - 19:37
  • Participatif
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    12 / 06 / 2012 | 12 vues

    Des cellules de reclassement qui privilégient l’accompagnent à défaut du retour à l’emploi

    La lecture des cahiers des charges de deux cellules de reclassement concernant des sociétés placées en liquidation judiciaire révèlent que les cabinets sélectionnés par les services de l’État pour accompagner les personnes pendant 6 mois touchent le même montant en cas de retour à l’emploi en CDI, CDD ou contrat d’intérim de plus de 6 mois mais aussi de retour à la formation...
  • Des cabinets de reclassement pas financièrement motivés sur le taux de retour à l’emploi Rodolphe Helderlé mar 12/06/2012 - 10:47
    Les cahiers des charges de deux cellules de reclassement concernant des sociétés récemment placées en liquidation judiciaire révèlent que les cabinets sélectionnés par les services de l'Etat ne touchent pas grand-chose en plus, que les chômeurs retournent à l’emploi ou pas...C'est l’accompagnement psychologique et le retour à la formation qui importe le plus durant les six premiers mois
  • Le groupe Alpha en quête de ses synergies

    « Par nos missions de diagnostic d’entreprises auprès des CE, nous sommes bien placés pour constater que beaucoup de stratégies de diversification échouent en conduisant à un affaiblissement des cœurs de métier », déclare Pierre Seleskovitch, le délégué syndical CFDT de Secafi, l’activité historique d’expertise auprès des CE et des CHSCT du groupe Alpha (

    Rodolphe Helderlé lun 11/06/2012 - 09:18
  • « À trop vouloir se diversifier, on court le risque d’affaiblir son cœur de métier » - Pierre Seleskovitch, DS CFDT de Secafi Rodolphe Helderlé jeu 07/06/2012 - 11:24
    La CGT et la CFDT de Secafi, le canal historique, s’interrogent sur la stratégie de diversification du groupe Alpha avec Sodie et Sémaphores, sur fond d’une première perte financière en 2011. La question de la réalité des synergies est posée, autant que celle de la capacité à faire coexister l’expertise auprès des CE et des CHSCT avec le conseil aux directions et le reclassement, sans se prendre les pieds dans le conflit d’intérêt. Interview de Pierre Seleskovitch, le délégué syndical CFDT de Secafi qui ne tient pas à voir l’activité phare s’orienter vers un modèle low cost.
  • CSP : les « gagnants » de l’appel d’offres sont...

    Il y avait 27 lots à se partager sur l’appel d’offres de Pôle Emploi pour accompagner les chômeurs volontaires à un contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Sodie récupère 8 lots comme mandataire, Aksis suit avec 7 lots. L’AFPA arrive en 3ème position à égalité avec Altedia, avec 4 lots chacun. Catalys obtient deux lots tandis qu'Anveol et Ingeus en obtiennent chacun un.

    Rodolphe Helderlé mar 05/06/2012 - 13:17
  • Fonction publique territoriale : les propositions de modernisation des centres de gestion
    Suite à la conférence nationale de l'emploi territorial qui s'est tenue fin mars, les centres de gestion viennet de formuler une quinzaine de propositions très précises, qui visent à contribuer à la modernisation de la fonction publique territoriale.

    Ces propositions tournent autour de quatre axes:
    Jean Meyronneinc ven 01/06/2012 - 09:51