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    11 / 03 / 2024 | 55 vues
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    Rémunération au mérite: du leurre dans les épinards !

    ​​​​​​​Indexer la rémunération des fonctionnaires sur un critère sur lequel ils n’ont aucune prise est absurde. Serait-il sérieusement envisagé d’indexer demain la rémunération des parlementaires sur le taux de fécondité du bouquetin des Alpes ?
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    21 / 04 / 2021 | 333 vues
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    Le personnel des boutiques Orange fermées doit conserver son pouvoir d’achat

    Pour un maintien de la part variable commerciale dans les agences de distribution fermées (...)
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    11 / 07 / 2018 | 95 vues
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    Salaires au mérite dans les hôpitaux : les salariés en état de stress et de servitude

    Depuis quelques années, une partie du salaire est attribuée au mérite dans les entreprises. Les hôpitaux n'échappent pas à cette politique.

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    13 / 02 / 2018 | 9 vues
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    Salaire au mérite : le paradis des risques psychosociaux, des tricheurs, des compétiteurs et des suffisants

    Souvenez-vous, pour atteindre des résultats conformes aux attentes de leur direction, « des ingénieurs de Volkswagen avouent avoir triché concernant le niveau d'émission de CO2. Plusieurs salariés ont reconnu avoir manipulé des données sur les émissions de dioxyde de carbone (CO2) de voitures du groupe.

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    24 / 07 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #137

    Redressement URSSAF à un million d’euros dans les CE d'une filiale de Derichebourg : la direction demande le remboursement - Télétravail à la SNCF : que recouvre la "doctrine obscurantiste" de la CGT selon la CFDT ? - Nouveau règlement intérieur de l'Adesatt : vers un (meilleur) contrôle des dépenses - Escadrille d'applis syndicales pour smartphone chez Airbus Helicopters - Élections à venir chez Manpower : deux discours pour la CGT - NXO réintègre le bonus dans les salaires annuels inferieurs à 33 000 euros - Complémentaire santé : le CE de NXO se prononce contre le remplacement de Humanis par Henner - Baisse des contre-visites pour congé maladie ordinaire à La Poste
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    19 / 06 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #132

    Le groupe d’études sur le travail et la santé au travail devient un groupement d’intérêt scientifique national - Les prud’hommes de Bobigny ont le jugement variable pour une même procédure - Un syndicat CFDT cheminots désaffilié par la confédération - Encore en rodage, la chaîne ultra-automatisée de PSA à Mulhouse peine à tenir la cadence - Les avocats ne maîtrisent plus suffisamment leurs écritures (mais le copier-coller, si !) - L’orientation client : une compétence émergente chez les mutualistes - Comment va fonctionner le CPF dans la fonction publique hospitalière
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    24 / 11 / 2016 | 1138 vues
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    Accenture : politique salariale toujours plus inégalitaire, nouvelles stratégies pour « vendre du rêve »

    Les négociations annuelles obligatoires portant notamment sur l’évolution de la rémunération se sont déroulées chez Accenture sous haute tension, cette année. Pour la première fois, l’ensemble des organisations syndicales de l’entreprise a refusé d’envoyer ses revendications à la direction, puis adressé un courrier unanime au président d’Accenture SAS, Christian Nibourel, pour dénoncer :

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    24 / 11 / 2016 | 7 vues
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    Stylo d’or et souris d’or : les lauréats 2016

    Le 22 novembre 2016, la revue Personnel de l’ANDRH a décerné le stylo d’or 2016 pour Faut-il libérer l'entreprise ? de Gilles Verrier et Nicolas Bourgeois, chez Dunod. Dans la catégorie blogs, c'est celui de Bertrand Duperrin qui est sorti du chapeau. 
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    23 / 11 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #54

    À la RATP, la CFDT demande à ce que les femmes puissent essayer les nouvelles tenues dans tous les dépôts de bus - La nouvelle contribution de 0,0016 % sur le bulletin de salaire n’est pas une contribution syndicale - Grosse déconvenue en cassation pour le CE de Capgemini TMD - Des binômes délégués syndicaux et RH à la CFE-CGC sur la santé au travail - Secret défense sur les rémunérations variables à la Société Générale Corporate & Investment Banking - Incivilités en hausse depuis début 2015 dans les caisses du Crédit Agricole - Le décompte des horaires à revoir chez CGI
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    12 / 11 / 2015 | 6 vues
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    Le salaire au mérite ou le paradis des rampants

    Emmanuel Macron n’en manque pas une pour vilipender les fonctionnaires à travers leurs positions statutaires qu’il souhaiterait, en grand libéral qu’il est, voir disparaître ou flexibiliser.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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