Dans le cadre de la négociation sur l’emploi des jeunes, le patronat, la CFDT, la CGC et la CFTC ont signé un accord qui vise à permettre aux entreprises d’échapper aux obligations légales en matière d’alternance.
« Gagner un stage ou un job… », une innovation de Canal+ en matière de recrutement. Le grand match de l'innovation.
Gagner des stages ou des jobs à Canal +, c'est ce que propose un défi organisé avec l'école Telecom de Lille 1.
Le poker, nouvel avatar du Marketing RH (recrutement honteux). Une fois de plus, les groupes publicitaires de conseil en communication d’entreprise, Havas dans ce cas précis, se distinguent par une créativité non-éthique débordante.
Le nombre de stagiaires progresse régulièrement depuis de nombreux mois, pour ne pas dire des années. Quoi de plus naturel alors que les recrutements soient toujours contraints pendant que l'entreprise, elle, se développe. Les patrons trouvent toutes les parades pour contourner cette impossibilité de recruter : prestataires, CDD et stagiaires.
Comme suite à la parution du décret n° 2009-885 du 21 juillet 2009 (JO du 23 juillet 2009) entré en vigueur rétroactivement au 1er juillet 2009, une circulaire du 23 juillet précise les modalités d’accueil des étudiants de l’enseignement supérieur en stage dans les administrations et les établissements publics de l’État ne présentant pas un caractère industriel et commercial.
