Participatif
SFR condamné pour externalisation de plan social
En 2007, SFR a externalisé trois plateformes d’appels qui employaient 1 900 salariés à Toulouse, Lyon et Poitiers.
-
-
Participatif
Chez Amundi, les ex-salariés de la Société Générale votent massivement pour le plan de départs volontaires.
À l'ex-SGAM (Société Générale Asset Management) 83 % des salariés ont voté en faveur du plan de départs volontaires proposé et 272 postes seront donc supprimés. -
Participatif
PSA : fermer un site pour en développer un autre
La direction de PSA affirme que la fermeture de son centre logistique de Melun-Sénart (77) permettra de créer « une centaine de postes supplémentaires à Vesoul (70 ». « Le groupe entend gérer de façon progressive, et essentiellement par mobilité interne, notamment en région parisienne, ce redéploiement des activités des 398 salariés », poursuit le communiqué de la direction.
-
Focus
Teleperformance: retour sur 9 mois de conflit
Nouvelle organisation en janvier 2009, PSE en juin, PSE suspendu en septembre, PSE « réinitialisé » en octobre avec un plan de départs volontaires en prime, PSE « réinitialisé » recontesté en janvier, PSE se transforme en plan de départs volontaires... -
Focus
Teleperformance: un PSE au tapis, un PDV sur les rails
D'un côté, un PSE contesté en justice par le comité d'établissement. De l'autre, une direction qui tente d'esquiver l'issue judiciaire en négociant avec les syndicats. La direction de Teleperformance a réussi en partie son coup... -
Participatif
Les départs volontaires : une alternative au plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) ?
Les départs volontaires sont souvent présentés comme une modalité du reclassement externe du personnel de l’entreprise sous « la sellette » d’un licenciement économique. Or, le reclassement externe accompagne le licenciement alors qu’un départ volontaire a pour finalité de l’éviter.
Le PDV (plan de départs volontaires) est donc cet effet « kiss cool » produisant un double effet : -
Participatif
42% de candidats au départ frustrés chez HP ESF
379 salariés soir 26% de l'effectif d'HP ESF (Ex EDS) se sont portés volontaires dans le cadre du plan de départ. 218 dossiers ont été acceptés soit un taux de refus de plus de 42%. De la frustration à gérée...A noter que 36% des dossiers acceptés sont portés par des seniors de plus de 58 ans. -
Participatif
Le plan de départs volontaires d'Altran contesté en justice
Le comité d'établissement sud-ouest d'Altran Technologies a assigné en référé la société devant le tribunal de grande instance de Toulouse ce lundi 17 août pour demander la suspension du plan de départs volontaires, selon l'agence Associated Press.