Le groupe Malakoff-Médéric et la CNP mûrissent le projet de lancer ensemble sur le marché une gamme de produits d'épargne retraite.

En tant que commissaire à la diversité et à l’égalité des chances, Yazid Sabeg a fait de la diversité ethno-raciale l’enjeu majeur de sa mission. En attendant, le label diversité délivré par l’Afnor aborde la question des diversités au sens large, avec pour le moment, l’incapacité de poser un diagnostic sur cette diversité ethno-raciale que Yazid Sabeg compte bien mesurer.

La direction de CNP Assurances, entreprise publique, filiale de la Caisse des dépôts, a procédé à la consultation du Comité d'entreprise de janvier 2009 sur un plan de stocks options de 4 000 000 € au bénéfice des dirigeants de l’entreprise (le Président du Conseil d'administration, 84 « managers » et 150 cadres choisis pour leur « mérite »).

Lancé en septembre 2008 par Afnor Certification, le Label Diversité avait enregistré plus de 400 candidatures en seulement deux mois. Les premiers élus sont PSA Peugeot Citroën, Eau de Paris, BNP Paribas, CNP Assurances, International Language Organisation (ILO), NEF Osmose, Randstad. Des grandes mais aussi des petites entreprises à l'affiche.