Syndicalisme | Miroir Social

Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >

Devenez membre

Participatif

ACCÈS PUBLIC

03 / 03 / 2011 | 39 vues

Quels employeurs sont les confédérations syndicales ?

À quoi ressemble le capital humain d’une confédération syndicale ? Leurs sites internet s’entendent tous pour ne délivrer aucune information sur les effectifs et sur la politique sociale interne. Nous avons posé des questions sur leur mode de gestion des ressources humaines. Certaines ont accepté de plus ou moins jouer le jeu, d’autres non.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Emploi, formation et compétences

Relations sociales
Focus

ACCÈS ABONNÉ

02 / 03 / 2011

FO fait l’impasse sur le management intermédiaire

FO maintient le lien direct entre les secrétaires confédéraux et les conseillers techniques. Une façon d’affirmer le poids du politique dans une confédération au sein de laquelle il n’est pas question de recruter un conseiller sur la seule base de son diplôme. Même sur du technique, l’appétence syndicale entre aussi en ligne de compte.
Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

02 / 03 / 2011 | 2 vues

Un plan d'épargne d'entreprise pour les salariés de FO

Un plan d’épargne d’entreprise est bien proposé aux quelques 150 salariés de la confédération FO. Géré par Inter Expansion, la filiale épargne salariale du groupe de protection sociale Humanis, ce plan d’épargne prévoit un abondement de l’employeur à hauteur de 6 % de la rémunération brute mensuelle du salarié qui doit verser 2 % de son salaire.
Participatif

ACCÈS PUBLIC

01 / 03 / 2011 | 16 vues

La CFDT rémunère aux points et évalue son personnel tous les trois ans

La gestion des 260 salariés de la confédération CFDT présente de nombreuses originalités.

C'est aux points que l'on progresse sur la grille salariale. Comme dans la fonction publique, sauf que le confédération rémunère plutôt mieux.
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
Focus

ACCÈS ABONNÉ

01 / 03 / 2011

La CFDT cultive la distinction entre compétences et militantisme

Sur les 129 « politiques » de la confédération CFDT, il y a ceux issus du militantisme et ceux recrutés pour leurs diplômes qui doivent faire leurs preuves pendant trois ans. Voilà une organisation syndicale où c’est aux points, comme chez les fonctionnaires, que l’on progresse à l’ancienneté dans la grille des salaires. Des points qui valorisent le militantisme et qui se traduisent par de bons niveaux de rémunération.
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

24 / 02 / 2011

« Le mode d’organisation en réseau est exigeant en termes de militantisme »

Aucune trace du moindre conseiller technique dans l'union syndicale Solidaires. Ils ne sont que 9 à jouer les coordinateurs d’une structure hyper décentralisée, qui revendique 90 000 adhérents. Les réseaux de militants forment des réseaux de compétence.
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

24 / 02 / 2011 | 5 vues

Pas besoin d'une grille d'évaluation pour assurer la reconnaissance du personnel de la CGT

La politique salariale de la CGT pour son personnel confédéral est serrée. L’augmentation générale des salaires 2011 sera de 1,8 %, à laquelle s’ajouteront les augmentations individuelles.
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
Focus

ACCÈS ABONNÉ

23 / 02 / 2011

Les réseaux militants de l’union syndicale Solidaires

Ils sont 9 à animer à temps plein l’union Solidaires et aucun n’est salarié par le syndicat. C’est avant tout sur un mode d’organisation décentralisé en réseau de compétences que se développe ce syndicat.
Emploi, formation et compétences
Focus

ACCÈS ABONNÉ

22 / 02 / 2011

La CFTC négocie un accord d’intéressement syndical

Au niveau confédéral, la CFTC rémunère l’ensemble de ses salariés sans profiter des mises à disposition. Éclairage sur le mode de gestion des ressources humaines de ce syndicat qui se présente comme une entreprise. Un accord d’intéressement est d’ailleurs en cours de négociation.
Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

22 / 02 / 2011 | 10 vues

Le syndicat doit donner la possibilité de travailler ensemble sur les critères du travail bien fait
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

S'abonner à Syndicalisme