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    24 / 02 / 2011
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    « Le mode d’organisation en réseau est exigeant en termes de militantisme »

    Aucune trace du moindre conseiller technique dans l'union syndicale Solidaires. Ils ne sont que 9 à jouer les coordinateurs d’une structure hyper décentralisée, qui revendique 90 000 adhérents. Les réseaux de militants forment des réseaux de compétence.
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    24 / 02 / 2011 | 2 vues
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    Pas besoin d'une grille d'évaluation pour assurer la reconnaissance du personnel de la CGT

    La politique salariale de la CGT pour son personnel confédéral est serrée. L’augmentation générale des salaires 2011 sera de 1,8 %, à laquelle s’ajouteront les augmentations individuelles.

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    23 / 02 / 2011
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    Les réseaux militants de l’union syndicale Solidaires

    Ils sont 9 à animer à temps plein l’union Solidaires et aucun n’est salarié par le syndicat. C’est avant tout sur un mode d’organisation décentralisé en réseau de compétences que se développe ce syndicat.
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    22 / 02 / 2011
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    La CFTC négocie un accord d’intéressement syndical

    Au niveau confédéral, la CFTC rémunère l’ensemble de ses salariés sans profiter des mises à disposition. Éclairage sur le mode de gestion des ressources humaines de ce syndicat qui se présente comme une entreprise. Un accord d’intéressement est d’ailleurs en cours de négociation.
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    22 / 02 / 2011 | 6 vues
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    Le syndicat doit donner la possibilité de travailler ensemble sur les critères du travail bien fait

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    21 / 02 / 2011 | 29 vues
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    « Les salariés devraient connaître tous les moyens mis à disposition des syndicats »

    Sur la base d'informations minimalistes et partielles, Dominique Andolfatto, chercheur en sciences politiques et spécialiste du syndicalisme, avance le chiffre de 30 000 postes équivalents à des temps plein, mis à la disposition des syndicats.

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    16 / 02 / 2011 | 76 vues
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    Les effets de la crise au sein du groupe SNEF

    Les effets de la crise se font lourdement ressentir au sein de notre entreprise.

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    07 / 02 / 2011 | 52 vues
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    Sécurité sociale : premier bilan sur l’exercice du droit syndical

    Le 1er février 2011, se tenait à l’Union des Caisses nationales de Sécurité sociale (UCANSS), une réunion paritaire nationale sur le droit syndical. À l’ordre du jour : le bilan du protocole d’accord de février 2008 sur l’exercice du droit syndical.

    Les éléments communiqués par les services de l’UCANSS, ont porté sur les années 2008, 2009 et 2010.

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    24 / 01 / 2011
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    « Dans les associations, on raisonne rarement par rapport aux conditions dans lesquelles le travail s’exerce »

    ASSO, un nouveau syndicat affilié à l'Union syndicale Solidaires, a vu le jour en février 2010 pour combler un déficit de syndicalisation dans un milieu associatif qui regroupe 1,8 millions de salariés. Certes dans la culture ou la santé-social, des syndicats existent, mais plus de la moitié des salariés associatifs ne sont pas couverts pas des conventions collectives. Entretien avec David Eloy, président de ce nouveau syndicat.
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    16 / 12 / 2010
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    La CFE-CGC devient dérangeante dans les entreprises

    Un syndicat aux positions très consensuelles, acquis à la cause des directions : c’est l’image forcément réductrice que la CFE-CGC a longtemps gardée. Sous la pression conjuguée du seuil de la représentativité à 10 % et de l’évolution des modes de management, ses représentants dans les entreprises passent de plus en plus à l’action. Les directions n’y étaient pas habituées. Cinq représentants de Canal+, EDF, France Télécom Orange, Thales et 3 M témoignent d’un passage à l’action qui peut déranger.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
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> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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