Un article publié en janvier dernier précisait le long feuilleton de la "recomposition syndicale" à la SNCF suite à l'application de la loi dite de "modernisation sociale" d'Août.
Il était déjà indiqué que la Fédération CFTC allait éclater après les élections.
Depuis plus d'un an les organisations syndicales de la CCRF * ( Direction de la Concurrence, Cosommation et répression des Fraudes) mènent des actions destinées à l'information du grand public, des élus, des associations de consommateurs pour sensibiliser l'opinion et dénoncer les dangers des restructurations engagées dans le cadre de la Révision Générale des Politiques Publiques (RGPP)
Ce sont donc 73,4% des 120 000 salariés de l'UES France Télécom-Orange qui ont voté le 22 janvier pour l'élection professionnelle. De concert, les syndicats se réjouissent de ce taux de participation qui reste stable (74% lors des précédentes élections) malgré la réduction des effectifs (22 000 électeurs de moins depuis 2006).
40 % des effectifs sont désormais cadres
La loi du 20 août 2008 a changé les règles de la représentativité des Organisations Syndicales en entreprise.
A Eutelsat (premier opérateur européen de services fixes par satellite), entreprise d’environ 500 salariés et leader sur son marché, les élections professionnelles avaient lieu le 20 novembre 2008.
