Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 07 / 2017 | 2 vues
    default-user-image

    60 ans de Manpower : nous aimerions pouvoir chanter « joyeux anniversaire » tous ensemble

    Manpower n’aura 60 ans qu’une fois et les élus CFE-CGC pensent que cet anniversaire doit être l’occasion pour les salariés permanents, les intérimaires et les clients de faire la fête.

    Monsieur le président, Monsieur le directeur général, nous aimerions pouvoir chanter « joyeux anniversaire » tous ensemble, le 30 septembre prochain.
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 07 / 2017 | 5 vues
    default-user-image

    Démocratie sociale : la fin du monopole de représentation des syndicats serait contre-productive

    Démocratie sociale et monopole de représentation sont deux termes bien dissonants. La suppression de ce monopole et d’une telle aberration semble aller de soi. Ce serait l’un des marqueurs et même des leviers utiles pour la modernisation sociale de notre pays.
     

    • Relations sociales
  • Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?
    Les syndicats ne répondent qu’à une petite partie des protocoles d’accord préélectoraux qu’ils sont conviés à négocier avec des directions qui découvrent la représentation du personnel. Alors que le pouvoir exécutif entend pousser un cran plus loin la place de la négociation dans les entreprises, découvrez les diverses raisons expliquant pourquoi les syndicats ne se bousculent pas aux portes des PME.
    Rodolphe Helderlé mar 13/06/2017 - 09:39
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    31 / 05 / 2017 | 1 vue
    Profile picture for user RH

    Ces patrons de PME qui accordent une heure d’information syndicale avant les premières élections

    En Seine-Saint-Denis, siège de son navire amiral confédéral, la CGT conserve de peu sa première place malgré une sévère chute de 14 % entre 2008 (36 %) et 2016 (22,2 %). De son côté, la CFDT (deuxième) progresse pour atteindre 21,3 %, contre 18 % en 2008. La volonté de s’organiser pour se faire une place dans les PME du département n’est pas étrangère à cette progression.

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 05 / 2017 | 15 vues
    default-user-image

    CFE-CGC : quel avenir pour le principe de spécialité ?

    Le 5 mai 2017, le Conseil d'État a rendu un arrêt important concernant la possibilité pour la CFE-CGC de conclure un accord de plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) visant exclusivement des non-cadres. Cette décision inédite sera publiée au recueil Lebon.

    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    24 / 05 / 2017
    Profile picture for user RH

    La stratégie gagnante de la CFDT pour s’implanter dans les PME de Seine-Saint-Denis

    Depuis janvier 2017, la CFDT de Seine-Saint-Denis a négocié 108 protocoles préélectoraux ayant entraîné autant de dépôts de listes dans autant de PME où le désert syndical était jusqu’alors de mise. À partir de 2006, l’union départementale s’est progressivement organisée en partenariat avec quatre syndicats pour cibler les entreprises prioritaires avec un mode d’action visant à garantir le retour sur investissement. Cette stratégie explique en partie la progression du syndicat dans le département.
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    22 / 05 / 2017
    Profile picture for user RH

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #128

    La CFDT invite la CGT à revoir à la baisse sa surface militante à la bourse du travail de Seine-Saint-Denis - 5 500 signatures n’empêchent pas AXA d’acter la mort du CET - Thales : de confortables délais d'informations-consultations qui « échappent » encore à Rebsamen - Harcèlement : les « incontinences » électroniques peuvent coûter cher… - Discriminations potentielles en nombre chez BNP Paribas : la CFTC attaque - 2 000 agents de la préfecture de police intègrent les services de la ville de Paris : à quand l’harmonisation ? - Un syndicat de l’ONF pour une commission multi-statut pour les recrutements - Restrictions budgétaires dans les CE de Total Global Services : grogne de la CGT
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
    • Emploi, formation et compétences
    • Activités sociales et culturelles
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    11 / 05 / 2017 | 89 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Nouvelles règles sur l'exercice du droit syndical dans la magistrature

    Un décret relatif à l'exercice du droit syndical dans la magistrature a été publié la semaine dernière au Journal Officiel.
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 04 / 2017 | 11 vues
    default-user-image

    La CFDT, ce mythe médiatique

    « La CFDT devance la CGT et devient le premier syndicat de France au niveau national ». La formule a été reprise en cœur par tous les commentateurs qui attendaient visiblement cette nouvelle depuis toujours. Même le 20 heures de France2 y a consacré de longues minutes alors qu’habituellement ce journal télévisé parle rarement de l’actualité sociale et syndicale.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 04 / 2017 | 29 vues
    default-user-image

    Représentativité de la branche Industrie pharmaceutique : la CFE-CGC enregistre la plus forte progression

    Avec 22,7 % des suffrages exprimés dans son champ statutaire de l’encadrement, la CFE-CGC de la branche industrie pharmaceutique, conforte son rang de seconde organisation au niveau de la branche sur le périmètre national.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 3
  • Page suivante ››
S'abonner à Représentativité syndicale

Aujourd'hui
on parle de...

Orange,
ESS France ,
FIPECO

et de...

Organisation du travail,
Relations sociales,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement