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    11 / 12 / 2013 | 192 vues
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    Le grand écart de l’épargne salariale dans la branche des industries électriques et gazières

    FO énergie et mines publie un panorama de 23 pages décryptant les dispositifs d’épargne salariale en place dans toutes les entreprises de la branche des industries électriques et gazières.

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    05 / 11 / 2013 | 168 vues
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    PSA Peugeot Citroën suspend l’abondement sur le PERCO

    La suspension de l’abondement sur le PERCO maison baptisé plan d’épargne prévoyance fait partie des mesures de réduction des coûts.

    Entre 2007 et 2010, cet abondement a représenté 6 millions d’euros.

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    30 / 10 / 2013 | 17 vues
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    Une retraite supplémentaire réservée aux cadres de Canal+

    La retraite, tout le monde en parle et certains agissent. Un sujet sensible alors que les régimes qui servent à son financement se dégradent chaque année, des pensions qui risquent de fondre comme neige au soleil...

    Cette situation n’est pas nouvelle. Chaque année voit surgir un nouveau plan pour tenter de sauver des régimes qui souffrent et risquent l’apoplexie.

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    10 / 07 / 2013 | 4 vues
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    ESS : si salariés, entreprises, collectivités et investisseurs réconciliaient habitat et mobilité ?

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    09 / 07 / 2013
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    Le Gestes restitue en audio les interventions de son colloque scientifique « quelles actions pour un autre travail ? »

    Les 10 et 11 juin derniers, le Gestes (Groupe d’étude sur le travail et la souffrance au travail) organisait un colloque international autour de cette question : « quelles actions pour un autre travail ?
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    05 / 03 / 2013 | 40 vues
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    Accord de participation en péril chez Dassault aviation

    La direction de Dassault aviation menace de dénoncer le caractère dérogatoire de l’accord de participation alors que le forfait social à 20 % s’applique sur une redistribution qui représentait 3 mois de salaire en 2012.
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    07 / 01 / 2013 | 10 vues
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    Les salariés de la protection sociale ne sont pas des privilégiés en santé, prévoyance, dépendance et retraite

    Globalement, les salariés de la protection sociale ne sont pas les moins bien lotis en matière de couvertures de santé et prévoyance, de dépendance et de retraites supplémentaires mais ils ne sont pas pour autant des privilégiés.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    18 / 12 / 2012
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    Vite, un PERCO !

    Les entreprises qui offrent un plan de retraite à prestations définies catégoriels (article 39 ou retraite chapeau, pour les initiés) doivent impérativement proposer un plan de retraite pour tous les salariés, avant le 31 décembre 2012. C'est une obligation introduite par la loi n° 2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites.

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    26 / 09 / 2012 | 1 vue
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    Une retraite par répartition privilégiée pour les salariés des institutions de prévoyance

    Les salariés des institutions de prévoyance sont particulièrement privilégiés en matière de retraite complémentaire puisque les employeurs cotisent au-delà du maximum légal. Une dérogation. Depuis 1996, toutes les autres entreprises n’ont en effet pas le droit de cotiser au-delà du taux fixé par l’ARCCO depuis 1996.

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    25 / 09 / 2012
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    Comment les mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance complètent la retraite de leurs salariés ?

    Saviez-vous que les salariés des institutions de prévoyance bénéficient d’une cotisation majorée de l’employeur sur la retraite complémentaire ? Retrouvez les réponses adressées par les 13 mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance à notre comparatif sur les dispositifs par capitalisation (art. 83, art. 39, PERCO) qui complètent la retraite par capitalisation de leurs salariés.
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