Le montant de la participation versée au personnel passe de 302 millions d’euros en 2011 à 197 millions d’euros en 2012, soit une baisse de 34 %. L'intéressement exceptionnel (55 millions d'euros en 2011) passe à la trappe en 2012.

Parmi les mesures annoncées par le gouvernement pour redresser les comptes de la France, certaines concernent l'épargne salariale et les retraites d'entreprise :

Dans la société dans laquelle je travaille, nous avons mis en place un PEE et un PERCO. Je me demandais ce que j'allais choisir.

Après avoir étudié en long et en large toutes les contraintes de chaque placement, je suis      arrivée à la conclusion, qu’il était préférable de placer sur le PEE.

Time is money ou de l’usage bien compris du compte épargne temps

Le temps, c’est de l’argent. Cet adage bien connu trouve une nouvelle illustration chez Total.

En effet, un accord compte épargne temps (CET) vient d'être mis en place par voie d'accord et concerne 18 000 salariés des principales filiales pétrolières du groupe Total en France.