Le sujet du handicap est encore trop méconnu. Le CE et le CHSCT sont pourtant là pour veiller aux bonnes conditions de travail des salariés.
Il convient de retenir 3 principes essentiels.
En juillet 2012, Microsoft annonçait un PSE dans sa division « publicité et internet », se traduisant par la suppression de 40 postes. Ce PSE a été annulé. C’est uniquement au travers de la GPEC que va se gérer la réorganisation, sans aucun licenciement contraint.
Après le décès par suicide de notre collègue à l'informatique, il est légitime de se poser la question de la responsabilité (même partielle) de l'entreprise dans cet acte.
Le secrétaire du CHSCT de la BNF accuse la direction de le « placardiser » depuis deux ans.
Le malaise social chez Boursorama, suite au décès brutal d'un directeur en juillet, s'est fait de plus en plus pesant au fil des semaines. Une succession d'événements a jeté le trouble sur la thèse officielle de l'accident.
La réunion paritaire nationale « santé au travail » du 11 septembre 2012 a donné l’occasion à l’UCANSS de rappeler les principaux points du projet, tenant compte des premiers amendements demandés par les organisations syndicales lors d’une précédente réunion.