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    02 / 11 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #51

    Prime de revente partielle pour les salariés de Picard - La CFE-CGC de Numericable-SFR réclame une prime de 10 000 € pour les 15 800 salariés du groupe - Une proposition de loi sur la protection des salariés précaires - Airbus Helicopters : la CFDT assignée en justice par FO et la CFE-CGC - Le nouveau référentiel de Sopra donnera bien droit à une expertise CHSCT - Refonte du système de notation chez IBM : mineure pour la direction, majeure pour la CGT et l’UNSA -
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    16 / 09 / 2015 | 6 vues
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    Les nouvelles valeurs de la Société Générale s'invitent dans l’évaluation comportementale

    Les valeurs de Société Générale reposent désormais sur l’esprit d'équipe, l’innovation, la responsabilité et l’engagement. Quatre valeurs qui structurent le « leadership model » du groupe qui a été présenté à la commission d'égalité professionnelle du comité central d’entreprise.

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    08 / 09 / 2015 | 1 vue
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    Les (nouveaux) critères comportementaux débarquent chez HP

    En mars dernier, Hewlett Packard avait préféré éviter le procès en appel à Grenoble contre son système de notation en signant un accord avec les différentes parties (cinq syndicats + les CE de HP France et HP CCF).

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    02 / 09 / 2015 | 3 vues
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    L'aide à la création d'entreprise : analyse de quatre cohortes d'entreprises créées par les chômeurs

    Depuis des années, les économistes et responsables des politiques de l’emploi sont attentifs aux créations et disparitions d’entreprises, mettant en place un large éventail d’aides à la création et aux PME.

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    31 / 08 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #42

    Les nouvelles valeurs de la Société Générale s'invitent dans l’évaluation comportementale - Contact client : Air France vise +30 % de productivité et -31 % de charges - LCL revoit à la baisse son objectif de PNB mais accentue la pression sur les frais généraux - La prévention du risque routier commence à 40 000 km par an chez Bureau Veritas - Adecco : les mauvais résultats du nord confortés par les réponses au sondage « best place to work » - Taux de participation minimum à l’assemblée générale de la mutuelle de la Société Générale - La labellisation « handi-accueillante » est coûteuse pour Thales
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    26 / 08 / 2015 | 3 vues
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    France Télévisions : inquiétudes sur une possible évaluation secrète des salariés

    Le syndicat FO de France Télévisions a mis la main sur plus d’une quarantaine de fiches nominatives et confidentielles « d’évaluation de performances et de potentiel » de journalistes de l’entreprise. Le 24 août, il a exigé des explications immédiates de la part de la nouvelle direction et menace de saisir la justice.

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    25 / 06 / 2015 | 8 vues
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    La qualité de l'emploi dans les pays émergents : une approche comparative

    Le thème de la « qualité de l’emploi » suscite un grand intérêt depuis la fin des années 1990. Les pays émergents ont en commun une croissance forte qui se caractérise par une augmentation significative du revenu national brut par habitant et par une plus grande influence sur la scène internationale.

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    25 / 06 / 2015
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    Dans les détails des critères comportementaux de l'évaluation HP 

    En se désistant quelques jours avant l'appel en mars dernier, le constructeur a donné un signal d'apaisement. Un engagement sur 25 points jetant les bases d'un système d'évaluation entièrement renégocié a été signé à l'unanimité. Une attention particulière sera portée aux critères comportementaux : après l'ère du flou, la profusion de détails pourrait constituer un nouveau risque. Explications.
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    24 / 06 / 2015 | 52 vues
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    Adecco tenté par une représentation du personnel « bis » selon la CFE-CGC

    C'est le classement de l'institut Great place to work qui donne l'occasion à la CFE-CGC d'ironiser un peu car, année après année, les résultats passent selon lui de « calamiteux à très mauvais ». À quoi ça sert à la base ?

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    19 / 05 / 2015 | 17 vues
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    Science sans opérationnalité n’est que ruine du diagnostic

    La science est une discipline de plus en plus présente dans les entreprises.

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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