Rappelons les trois enjeux majeurs affichés par l’UCANSS au début de la négociation en janvier 2024 : attractivité, fidélisation et adaptabilité aux différents organismes.

Cet appel à projets propose un appui aux branches souhaitant actualiser leur système de classification. Ce dispositif d’aide publique initié en 2024 est géré par l’Anact sur délégation du ministère en charge du travail. Il s’adresse en priorité aux branches professionnelles n’ayant pas actualisé leur système depuis plus de 5 ans, comptant une majorité de TPE et PME et dont le projet s’inscrit dans un cadre paritaire.

Les réunions paritaires nationales et les groupes de travail classification se succèdent à l’UCANSS. L’employeur, en lien avec les orientations du gouvernement, cherche à imposer un projet qui ne bénéficierait pas à tous et accentuerait l’individualisation des rémunérations.

Lettre Ouverte à Monsieur Luc Guilmin, Président du Groupement des Entreprises de Sécurité (GES) et de Securitas France (...)

La nouvelle convention collective pour la production agricole entrera en vigueur le 1er avril 2021. Elle préserve un dialogue social territorial et présente une nouvelle classification des emplois et une retraite supplémentaire (...)