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    06 / 10 / 2011
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    « Notre accord de prévention des risques psychosociaux a favorisé un début de changement culturel », Denis Andrieu, avocat associé chez Fidal


    À quoi ressemble l’accord de prévention des risques psychosociaux, qui s’applique depuis un an au sein d’un cabinet d’avocats comme Fidal ? L’occasion d’injecter une bonne dose de management dans une culture profondément juridique. Interview de Denis Andrieu, avocat associé et secrétaire du CHSCT.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    06 / 10 / 2011 | 1 vue
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    Niveau critique de stress permanent dans l’activité innovation d’Alcatel Lucent

    Une enquête menée au sein d’Alcatel Lucent Bell Labs France (ALBLF), la branche innovation du groupe, a identifié 40 % de personnes en état de stress permanent.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    05 / 10 / 2011
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    Chez Feu Vert, les risques psychosociaux passent à l’orange

    La fédération de la métallurgie CFE-CGC est vigilante quant à la situation actuelle au sein du groupe Feu Vert. Les cadres et la maîtrise subissent la pression incessante du chiffre d’affaires et des résultats imposés par une direction elle-même soumise au diktat des groupes financiers de plus en plus présents dans les services automobiles.

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    04 / 10 / 2011 | 4 vues
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    Stress au travail : contagion ou évidence ?

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    03 / 10 / 2011 | 17 vues
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    Le courage discret

    Par les temps qui courrent, en pleine campage électorale, le courage politique fait l'objet de débats : « en avoir ou pas »... On a pour habiiude de voir dans le courage une valeur spectaculaire, quelque chose qui se repère de loin et s'identifie clairement.

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    30 / 09 / 2011 | 6 vues
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    Risques psychosociaux : les dernières références de Better Human Cie

    Les dernières réalisations et références de Better Human Cie sur 2011 sont :

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    29 / 09 / 2011 | 266 vues
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    Le mal-logement, un facteur de risques psychosociaux

    L'un des aspects les plus souvent méconnus dans le mal-être au travail qui étreint les salaries et leurs conditions de logement. Je me suis rendu en vacances au Portugal, cet été. Les gens vivent la crise de manière moins dure car les logements y sont beaucoup moins chers qu’en France. Lisbonne offre encore des milliers d’appartements aux tarifs bloqués pour les classes populaires.

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    22 / 09 / 2011
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    L’ANACT, un prestataire pas comme les autres

    Les prestations de conseil facturées par les consultants de l’ANACT, un organisme sous tutelle du Ministère du Travail et sous pression budgétaire, sont prisées par les grandes entreprises. Notamment en matière de risques psychosociaux. Mais il ne s’agit pas simplement de vendre de la paix sociale, pour cet organisme qui se retrouve face à des cabinets dans certains appels d’offres de grandes entreprises.
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    21 / 09 / 2011 | 7 vues
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    Suicide au travail : connaître les raisons ne suffit pas

    Chaque année, près de 13 000 personnes se suicident en France [1], dont 400 sur leur lieu de travail. Les études scientifiques admettent pour la plupart qu’un suicide affecte violemment et directement au moins 6 personnes proches de la victime et 20 personnes sont en rapport plus indirect avec ce deuil (Terra, 2001, programme national de prévention du suicide).
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    20 / 09 / 2011 | 2 vues
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    Les fédérations syndicales de Bercy rappellent leurs exigences sur les conditions de travail

    À l'occasion d'un groupe de travail visant à préparer un comité téchnique paritaire ministériel sur les conditions de travail aux Finances, les fédérations syndicales ont tenu a rappelé leurs exigences  dans un contexte d’une dégradation sans précédent des conditions de vie au travail des personnels des ministères économiques et financiers et d’une aggravation inquiétante des affections psycho-pat
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
02/12 > Santé des soignants : comprendre les expositions pour mieux prévenir
05/12 > Réalités du travail: Etat des lieux et pistes d'amélioration
16/12 > Elaborer et piloter sa politique handicap dans la Fonction publique
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

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