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Participatif
RPS : un projet d'accord bien peu ambitieux pour les ministères économique et financier
Les négociations sur un projet d’accord ministériel en matière de prévention des risques psycho-sociaux (RPS) s'avèrent bien décevantes et bien loin du « projet ambitieux » annoncé par le ministre à l'origine des discussions.
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Participatif
Les lauréats de la 4ème édition du Prix santé au travail de la fonction publique territoriale
La 4ème édition du Prix santé au travail de la fonction publique territoriale, organisée par la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT), en partenariat avec l’Association des maires de France (AMF), l’Association des administrateurs territoriaux de France (AATF), le Syndicat national des directeurs généraux des collectivités territoriales (SNDGCT), l’Association des- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #10
Pétition des services de santé au travail pour la simplification - Enquête paritaire sur les RPS chez Solvay - Congrès caché du SCID "canal historique" - Contrôle des statistiques de vérification à la DGFIP - La CFE-CGC de PSA à Mulhouse négocie une couverture santé optionnelle pour ses adhérents- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
Santé au travail : faut-il encore parler de risques psychosociaux ?
En réponse à la crise financière et économique, nous assistons depuis 2008 à une accélération des projets de changement dans le monde du travail. Ces changements sont nécessaires car ils permettent aux entreprises de s’adapter à des marchés toujours plus concurrentiels.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Négociations RPS : les fédérations syndicales de Bercy claquent la porte
Lors du groupe de travail commun CTM/CHSCTM du 14 octobre 2014, les fédérations des finances CGT, Solidaires, FO et CFDT ont jugé que les proposions faites par le secrétariat général ne permettaient pas d’avancer positivement sur le projet d’accord ministériel sur la « prévention des risques psychosociaux (RPS) et la santé au travail » dans les ministères économique et financier.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Épuisement professionnel : qui sont les acteurs en responsabilité ?
Face à l’épuisement professionnel (qualifié de « burn-out ») et ses maux (démotivation, dépression, violences physiques), il y a des coûts : pour les performances des entreprises, sur les contrats santé et risques lourds de ces mêmes entreprises pour la Sécurité sociale, sans parler des situations professionnelles et personnelles des gens touchés.
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- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Travail : de la servitude à la liberté
Article co-écrit par François Athané, Docteur en philosophie [1], et Denis Garnier, syndicaliste auteur [2].- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Pourquoi le burn-out et la prise d’addictifs toxiques sont ils à ce point intriqués ?
Complexité des liens entre burn-out et maladie alcoolique et consommation de produits addictogènes au sein des entreprises.Description du « workaholisme » et de l'épuisement professionnel dans l’entreprise
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Participatif
Syndicalisme et RPS : abandonner la posture du sauveur
Trois termes reviennent en majorité pour qualifier leur vécu : stressant, épuisant, impuissant. Plus de 1 000 représentants du personnel ont répondu au questionnaire du cabinet APEX/ISAST.
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