Le 9 février, les résultats d’une enquête sur le climat social financée par la direction du groupe moniteur ont été mis en accès libre sur le blog de l’intersyndicale SNJ, CFDT, CGT. Les salariés avaient eu le droit à une restitution publique, le 19 janvier. Pour les syndicats, qui demandaient depuis longtemps une enquête de climat social, il est important d’en parler.
80% des 520 salariés d'un bureau d'études du siège Clermont-Ferrand ont répondu à une enquête de Stimulus sur le stress. 20 % des salariés sont en "hyper stress" soit un peu moins que le taux moyen de 26,4 % du panel de Stimulus qui repose sur une base de 17 000 personnes interrogées.
La crise économique a-t-elle des effets sur le performance sociale dans les entreprises et sur la façon dont les salariés considèrent leur travail ?
9 salariés sur 10 s’estiment impliqués par leur travail. C’est ce qui ressort de l’étude conduite par SRM Consulting de novembre 2006 à novembre 2008 auprès d’un échantillon de 3036 salariés dans des entreprises (PME et Grandes Entreprises).
Fin octobre, les cadres actifs qui alimentent le baromètre de la CFE-CGC se sont déclarés plutôt moins stressés qu'en septembre 2007. La note de stress global est de 6 contre 6,2 il y a un an.