Participatif
Vers un baromètre du climat social des 200 cadres dirigeants de l'État
Les cadres dirigeants de l'État « en rangs serrés
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Participatif
Imaginer l'administration de demain : un bien curieux appel à projets !
Alors que le sujet n'a bien sûr jamais été abordé avec les organisations syndicales de fonctionnaires (d'ailleurs même pas informées), on découvre incidemment sur la toile un événement de taille élaboré discrètement par les services de la direction générale de la modernisation de l'État : le
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Ces sondages qui confirment la dégradation du climat social chez les fonctionnaires
Depuis des mois, les syndicats de fonctionnaires tirent la sonnette d'alarme. -
Participatif
Les syndicats « hors jeu » des « Assises de la refondation sociale » de France Télécom Orange ?
La direction de France Télécom Orange joue sur trois tableaux en matière de prévention du stress et d'amélioration des conditions de travail.
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- Relations sociales
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France Télécom Orange : les fonctionnaires souffrent-ils plus que les salariés de droit privé ?
Lundi 14 décembre sonnait l'heure du grand oral pour Technologia qui restituait, devant le comité de pilotage sur le stress et les conditions de travail de France Télécom, les résultats de l'enquête grand angle à laquelle près de 80 % des 102 000 salariés ont répondu. Pas de grandes surprises dans cette première synthèse de 75 pages. Morceaux choisis du constat.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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86 % des salariés de Medica sont satisfaits avant l'introduction en bourse
BC Partners, le fonds d'investissement auquel appartient le groupe Medica prépare l'introduction en bourse de ce groupe spécialisé dans « l'or gris », ou plus précisément la gestion des maisons de retraite.
Médica France emploie 5 500 salariés et en gère plus de 9 000.
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Focus
Les conditions d'un accord de prévention du stress ne sont pas réunies chez Renault
Voilà une entreprise qui a été l'une des premières à être sur la sellette en 2006 sur la question des suicides. La direction s'est adaptée à la pression médiatique et syndicale en sortant d'une approche unilatérale sur la prévention du stress qui visait à contester les recours à expertise pour risques graves de ses CHSCT. Sauf que l'accord qui introduisait une commission paritaire dédiée à l’amélioration des conditions de vie et de travail des équipes ne courait que sur l'année 2008. Aujourd'hui, les syndicats se montrent critiques sur les mesures correctives et la négociation d'un accord pérenne de prévention du stress n'est pas sur la table.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Le Ministère du Budget teste un questionnaire pour se doter d'indicateurs de la santé au travail
La direction des personnels et de l'adaptation de l'environnement professionnel du Ministère du Budget et de la Fonction publique administre l'enquête Sumer au travers des médecins du travail.
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- Relations sociales
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Accord « Stress » PSA : une belle vitrine mais rien en magasin !
L’augmentation de la charge de travail, la dégradation du climat dans l’entreprise et l’augmentation des tensions entre salariés ont des conséquences sur la vie de chacun de tous les salariés du groupe PSA : ras-le-bol, stress, développement des TMS et des risques cardio-vasculaires, pétages de plomb (burn-out), dépressions.
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La démarche engagée par Thales Security Systems va-t-elle s'élargir à tout le groupe, après le suicide de vendredi ?
Une salariée de Thalès Microélectronics s'est suicidé sur son lieu de travail, à Châteaubourg, Ille-et-Vilaine), vendredi dernier. « Le suicide est dû aux conditions de travail. On lui a mis la pression. Il y a six mois, on lui a baissé sa qualification.
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