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    09 / 10 / 2015 | 8 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Nouvelles réflexions sur le recrutement des « grands corps » à la sortie de l'ENA

    Le sujet revient semble-t-il à l'ordre du jour, si l'on en croit certaines sources, notamment Acteurs publics qui a confirmé mi-septembre que le gouvernement travaillait bien sur une éventuelle réforme des modalités d'accès des énarques aux grands corps de l'État.
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    02 / 10 / 2015 | 3 vues
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    Enquête de rémunération Mercer France 2015 : des budgets d’augmentation sensiblement plus faibles qu’annoncé

    L’édition 2015 de l’enquête annuelle de rémunération Mercer total remuneration survey France recense les données de rémunération d’environ 170 000 salariés issus de 483 entreprises, en majorité des filiales françaises de sociétés multinationales.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    14 / 09 / 2015 | 119 vues
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    Le groupe SALM (Schmidt et Cuisinella) : un champion industriel adepte de l’emploi collaboratif

    Dirigé par la petite-fille du fondateur, Anne Leitzgen, le groupe SALM et ses marques (Schmidt et Cuisinella) forment une entreprise étendue franco-allemande employant plus de 7 500 personnes dans 22 pays. Le parc industriel (5 usines en France et en Allemagne) à la pointe de l’automatisation a généralisé la conception, la fabrication et la distribution de meubles sur-mesure.

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    11 / 09 / 2015
    Profile picture for user jean-marc_bailly

    Conférence-Formation "Renouvellement et perspectives du marché de l'assurance de personnes en 2016"

    Jeudi 15 Octobre 2015 au Palais Brongniart de Paris, le Cabinet Exceptio Avocats, spécialisé en protection sociale et en assurance de personnes, organise une conférence nationale sur le renouvellement et les perspectives du marché de l'assurance de personnes en 2016.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    10 / 09 / 2015 | 80 vues
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    Marque employeur : Colas mesure l’adéquation entre promesse employeur et vécu des collaborateurs

    Colas, leader mondial de la construction et de l’entretien des infrastructures de transport, est l’une des premières entreprises en France à avoir confronté la perception de son image en tant qu'employeur par ses candidats potentiels avec celle recueillie auprès de ses collaborateurs débutants.

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    10 / 09 / 2015 | 5 vues
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    Formation : l'externalisation du travail non-qualifié

    Parmi les innombrables difficultés sociales français l'insuffisante qualification de près de 25 % des travailleurs français (Chiffres OCDE repris récemment par France Stratégie, dépendant du premier ministre) pèse de plus en plus lourd sur la compétitivité du pays, ses capacités d'adaptation à une économie de la connaissance et de l'information exigeante et ne protégeant plus qui que ce soit de

    • Emploi, formation et compétences
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    09 / 09 / 2015 | 4 vues
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    Trouver du travail par annonce : une porte étroite

    Les annonces d’offre d’emploi représentent une source d’information sur les emplois très mobilisée puisque, d’après l’enquête « emploi » de l’INSEE, près de huit chercheurs d’emploi sur dix les étudient.
    • Emploi, formation et compétences
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    26 / 08 / 2015 | 93 vues
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    Verisure par Securitas Direct bouscule les codes du recrutement

    Verisure par Securitas Direct recrute jusqu'à 30 commerciaux en Île-de-France en mode 3.0 (vidéo, réseaux sociaux et challenges).
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    22 / 05 / 2015 | 53 vues
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    Les injustices et discriminations au travail vécues par les jeunes issus de l'immigration

    L’étude présentée s’appuie sur les données de l’enquête « trajectoires et origines » de l’INED et de l’INSEE. Elle porte sur les injustices et discriminations dans le cadre du travail, telles qu’elles sont ressenties et exprimées par les jeunes hommes et femmes descendant d’immigrés et originaires des DOM et par les individus de la population majoritaire.

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    07 / 04 / 2015
    Profile picture for user RH

    Où se feront les 1 000 recrutements de Renault en 2015 ?

    Une partie des 1 000 recrutements annoncés par Renault pour 2015 devra se faire en production pour « diminuer le taux d’intérim qui est bien au-dessus de 20 % dans les sites concernés, avec des secteurs de montage qui flirtent voire dépassent les 50 % », explique la CFDT qui rapporte « des taux d’absence irraisonnables » dans les secteurs les plus durs.

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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
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> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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