On reconnaît le rebelle aux attitudes suivantes : il condamne beaucoup et ne propose rien. Ni nouveau modèle de société, ni petite amélioration. En bref, le rebelle n’est pas réformiste.
Être réformiste suppose d’accepter le système dominant et, avec celui-ci, le rebelle considère que seule une interaction est acceptable : la confrontation.
Orientation Durable réalise une centaine de recrutements par an, exclusivement pour le compte des acteurs de l’ESS et plus particulièrement pour les associations. Jean-Philippe Teboul, fondateur du cabinet, partage quelques unes de ses recettes pour recruter des profils hybrides de cadres.
Où trouver son bonheur professionnel dans l’économie sociale et solidaire (ESS) ? Quel combat rejoindre ? Peut-on comparer des causes ? Comment distinguer acteurs utiles et inutiles ?
La phrase revient régulièrement sous la plume des candidats aux postes de l’ESS. Leurs candidatures sont motivées par une réalité : « ils ont des valeurs ».
Associations, fondations, mutuelles et coopératives ont un mal fou à trouver leurs dirigeants. Découvrez pourquoi et comment correspondre aux critères...
Le 16 octobre dernier s’est déroulée la première édition des Victorious Games pour le recrutement de 30 commerciaux en Île-de-France. L’entreprise a ainsi mis en pratique sa politique d’ouverture en matière de recrutement, en privilégiant avant tout le talent et les compétences des candidats.
Le 7 décembre, Colas a mis à l’honneur la créativité de ses stagiaires et alternants à l’occasion de la quatrième cérémonie de remise des prix des Golden Roads. Festival de cinéma d’entreprise, les Golden Roads sont ouverts à tous les stagiaires et alternants du groupe, en France et à l’international.
Auchan Retail lance un parcours international certifiant sur 4 ans
« Auchan graduate programme », la nouvelle formation certifiante d'Auchan Retail International donne l’occasion à 35 talents, jeunes collaborateurs ou diplômés, issus de 9 pays (France, Espagne, Portugal, Italie, Hongrie, Pologne, Russie, Chine et Taïwan) d’intégrer un programme international ambitieux.
Le groupe Parrot conçoit, développe et commercialise des produits de haute technologie et des solutions technologiquement très avancées pour les marchés de l’automobile et des drones civils.
Le 16 octobre dernier, a eu lieu la première édition des Victorious Games pour le recrutement de 30 commerciaux en Île-de-France. L’entreprise a ainsi mis en pratique sa politique d’ouverture en matière de recrutement, en privilégiant avant tout le talent et les compétences des candidats.
Pour la traditionnelle soirée de parrainage, le groupe convie les étudiants à un « voyage à travers le temps » avec une exposition inédite de dix innovations majeures signées Colas qui ont révolutionné les travaux publics.